6縣人事局人事編制工作要點-文庫吧資料
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點研究制定事業(yè)單位人事監(jiān)督辦法等政策措施，并做好指導實施工作。 五、深入推進事業(yè)單位人事制度改革，加快推進職稱制度改革 。圍繞民營經(jīng)濟發(fā)展要求，大力開發(fā)民營經(jīng)濟組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。 。修改并完善各類專家選拔的范圍、標準、條件、程序等政策規(guī)定。 四、認真實施人才培養(yǎng)工程，全面推進人才隊伍建設 。 。 。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作的運行狀況，嚴格按照核定的人員編制數(shù)額配備相應的人員，切實實行定編到人，將編制數(shù)額和配備人員名單向社會公示。按照科學發(fā)展觀的要求，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府職能，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制和運行機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設置，精簡機構(gòu)和人員編制，減輕財政和農(nóng)民負擔，降低行政成本，提高行政效率，構(gòu)建與社會主義和諧社會相適應的行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運行機制。待相關(guān)政策下*后，穩(wěn)步推進地方津補貼工作。逗硬執(zhí)行工資制度，嚴格按程序?qū)θh3萬多名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行綜合考評、考核和工資的正常晉升。做好機關(guān)離退休人員待遇的完善和離退休費的調(diào)整工作。 二、穩(wěn)妥實施規(guī)范公務員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革 。 。繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓工作。 。建立和完善公務員管理信息系統(tǒng)。
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