黨建工作的重要性精選范文五篇-文庫吧資料
2024-09-25 13:26本頁面
【正文】 成，承擔市委安排的主題宣講任務，每年宣講場次不少于5場，每名市級理論宣講專家負責聯(lián)系一個縣(區(qū))或一個市級委口部門，管理、培養(yǎng)聯(lián)系5名左右市級宣講員(指導和輔導每年不少于2次、10個學時)。為解決在宣講中普遍存在的臨時組建隊伍、專業(yè)化水平不高等問題，宜賓市著力打造一支專業(yè)化、常態(tài)化的理論宣講專家和宣講員隊伍，經(jīng)過個人自薦、組織推薦、單位審核、專家組評審、媒體公示等程序，聘請了首批19名市級理論宣講專家和99名市級宣講員?！ 军h建工作的重要性】四 四川省宜賓市在學習宣傳xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中，積極創(chuàng)新理論宣講工作，構建“百名理論宣講專家、百名宣講員、百個精品宣講課程、百個理論宣講基地”市級理論宣講工程體系，著力實現(xiàn)宣講專業(yè)化、菜單化、基地化、制度化，打通理論宣講“最后一公里”，有力推動宣講工作往深里走、往實里走、往心里走。同時，用活縣域內“一臺三微三網(wǎng)”和宣傳欄，將考察公示時間由原定的5—7天延長到15天，擴大考察對象考察預告、任前公示范圍，充分接受社會各界人士監(jiān)督。 任前把關+責任追查。圍繞加強對黨政領導干部選拔任用和監(jiān)督工作，制定《祁連縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度(試行)》，抽調紀檢監(jiān)察、組織人事、審計安監(jiān)、信訪執(zhí)法等12個職能部門工作人員，以分工協(xié)作的方式，完善干部任用綜合分析、會診辨析、定期研析“鏈式”工作步驟，通過對考察對象的綜合考察，準確掌握干部德才表現(xiàn)，并結合“一報告兩評議”和干部的政治素養(yǎng)、工作作風、廉潔自律、八小時外生活作風表現(xiàn)等情況進行綜合研判，對疑似有“病”的考察對象，通過調查研究、情況核實，視其“患病”程度、發(fā)展趨勢作出客觀公正預判，形成預判報告，為考察對象精準“畫像”，筑牢選人用人的“第一道”防線。同時，以關心、愛護干部為出發(fā)點，出臺《祁連縣領導班子和領導干部“雙向”約談辦法(試行)》，縣委指派專人，以科級領導班子、領導干部和非領導干部為重點對象，發(fā)現(xiàn)在政治思想、道德品質、廉政勤政等方面有需要引起注意的問題時，及時采取直接交談、集體座談、上門訪談、電話敘談等形式進行約談提醒，宣傳講解政策、疏導干部情緒、傳遞組織關愛、凝聚思想共識，“咬耳扯袖”把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止“小病”養(yǎng)成“大病”。制定《祁連縣干部無任用推薦考察暫行辦法(試行)》，把考察干部的功夫下在平常，將干部的“備”與“用”有機結合起來，避免缺崗空位時急用現(xiàn)找?！ 军h建工作的重要性】三 青海省祁連縣堅持用好“三個加法”，規(guī)范干部選拔任用分析研判、動議審查、任前把關、責任追究四道程序，嚴把提名、考察、任用關口，嚴防用人失察失誤、“帶病提拔”，提升選人用人科學性和公信度。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，實行年度述職述廉評議，加強對落實政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督。 注重從嚴管理，解決工作作風上的“散漫癥”。健全完善容錯糾錯機制，鼓勵基層黨組織帶頭人大膽探索抓黨建的新路子，支持主動擔當作為，打消求穩(wěn)怕亂、不敢抓黨建抓發(fā)展的思想包袱，營造干事創(chuàng)業(yè)、鼓勵擔當、寬容失誤的氛圍。
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