【正文】 區(qū)委黨校堅(jiān)持集思廣益學(xué)，嚴(yán)格落實(shí)新課試講制度，試講教師按照實(shí)際教學(xué)要求展示教學(xué)過程，每位聽課人員都要從教學(xué)內(nèi)容、講授技巧、教學(xué)效果等方面進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評，既肯定優(yōu)點(diǎn)，也不顧“臉面、情面、熟面”對講課中的問題和不足提出意見和建議，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。建立了“四百”宣講信息報(bào)送機(jī)制，實(shí)行每月報(bào)送、季度通報(bào)、半年報(bào)告制度，督促宣講隊(duì)伍、宣講基地和基層單位真正動(dòng)起來、干起來、講起來，形成比學(xué)趕超的生動(dòng)局面?！　鋵ｎ}，實(shí)現(xiàn)宣講菜單化。在沒有干部選任需求的時(shí)候，由縣委組織部牽頭，對照干部任用條件和班子結(jié)構(gòu)需求，結(jié)合年度考察工作，采取會(huì)議推薦、談話推薦和干部年度考核評價(jià)推薦相結(jié)合的方式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨員干部和群眾代表，民主推薦優(yōu)秀干部作為無任用考察對象，經(jīng)組織人事部門考察復(fù)核、匯總分析后，分類分層建立后備干部數(shù)據(jù)庫，作為可提拔、交流、任用的領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選。從嚴(yán)監(jiān)督檢查，對門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，忽視群眾利益的衙門作風(fēng)堅(jiān)決懲處，切實(shí)解決對待群眾時(shí)的“漠視癥”。通過一季一督查、“問題+亮點(diǎn)”雙通報(bào)，切實(shí)抓實(shí)各項(xiàng)工作。黨建工作的重要性精選范文五篇　　【導(dǎo)語】：黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，黨建工作做強(qiáng)了就是競爭力，黨建工作做細(xì)了就是凝聚力。創(chuàng)新開展科室“雙亮雙比”活動(dòng)，每季度開展亮進(jìn)度比成效、亮措施比方法，突出實(shí)績比拼，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)落實(shí)?！　∽⒅鼐珳?zhǔn)培養(yǎng)，解決能力水平上的“恐慌癥”。同時(shí)，以關(guān)心、愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，出臺(tái)《祁連縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向”約談辦法(試行)》，縣委指派專人，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對象，發(fā)現(xiàn)在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面有需要引起注意的問題時(shí)，及時(shí)采取直接交談、集體座談、上門訪談、電話敘談等形式進(jìn)行約談提醒，宣傳講解政策、疏導(dǎo)干部情緒、傳遞組織關(guān)愛、凝聚思想共識(shí)，“咬耳扯袖”把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止“小病”養(yǎng)成“大病”。為有效滿足基層單位的宣講需求，經(jīng)過組織篩選評審，宜賓市印發(fā)《首批理論宣講課程菜單》，推出了100個(gè)市級(jí)理論宣講課程，涵蓋黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、法治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)、國際形勢等七大領(lǐng)域，為基層干部群眾提供“菜單式+分眾化”宣講服務(wù)。市級(jí)財(cái)政每年預(yù)算解決專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近100萬元，制定《“四百”工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，為市級(jí)理論宣講專家、市級(jí)宣講員開展宣講解決資料訂閱費(fèi)、講課費(fèi)，通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)支持市級(jí)理論宣講基地建設(shè)，設(shè)置重大專題備課經(jīng)費(fèi)，確保宣講工作的有效開展?！　∩钊牖鶎樱钇鹫{(diào)研實(shí)踐平臺(tái)?！　⌒抡n試講，搭建教學(xué)創(chuàng)新平臺(tái)。宜賓市出臺(tái)了《“百人百家百課百基地”宣講體系工作方案》，并配套印發(fā)了《理論宣講專家、市級(jí)宣講員管理考核暫行辦法》《理論宣講專家聯(lián)系市級(jí)宣講員分工安排表》和《理論宣講基地管理實(shí)施辦法》，從制度上對宣講隊(duì)伍、課程、基地的建設(shè)管理進(jìn)行了規(guī)定。通過組建百名市級(jí)理論宣講專家、百人市級(jí)宣講員隊(duì)伍，宜賓市理論宣講工作得到全面有效開展，初步形成了“抓大宣講、大抓宣講”的工作格局。制定《祁連縣干部無任用推薦考察暫行辦法(試行)》