黨建工作的重要性精選范文五篇-文庫(kù)吧
2025-09-11 13:26 本頁面
【正文】 “軟骨癥”?！ ∽⒅刈谥冀逃?，解決對(duì)待群眾時(shí)的“漠視癥”。把堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)群眾路線，作為黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)其樹立群眾觀念，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。堅(jiān)持群眾服務(wù)馬上辦，對(duì)待群眾的訴求和呼聲不搪塞、不推諉，不讓群眾多跑路、多花時(shí)間，不失信于民。從嚴(yán)監(jiān)督檢查，對(duì)門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，忽視群眾利益的衙門作風(fēng)堅(jiān)決懲處，切實(shí)解決對(duì)待群眾時(shí)的“漠視癥”?！ ∽⒅鼐珳?zhǔn)培養(yǎng)，解決能力水平上的“恐慌癥”。多途徑、有針對(duì)性地對(duì)基層黨組織帶頭人進(jìn)行組織培養(yǎng)，增長(zhǎng)能力、開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)、提升領(lǐng)導(dǎo)力。通過召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，定期對(duì)基層黨組織帶頭人進(jìn)行政治能力和業(yè)務(wù)能力“體檢”，并以“體檢報(bào)告單”形式反饋，抓好整改提高。堅(jiān)持開展項(xiàng)目拉練和現(xiàn)場(chǎng)觀摩，通過比學(xué)趕幫超，激發(fā)黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的積極性，解決其能力不足的“恐慌癥”?！ ∽⒅亟∪珯C(jī)制，解決責(zé)任擔(dān)當(dāng)上的“消極癥”。建立基層黨建巡查和黨代表視察制度，向基層黨組織帶頭人傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)工作。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)基層黨組織帶頭人大膽探索抓黨建的新路子，支持主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，打消求穩(wěn)怕亂、不敢抓黨建抓發(fā)展的思想包袱，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的氛圍。建立激勵(lì)追責(zé)機(jī)制，對(duì)貢獻(xiàn)突出的基層黨組織帶頭人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不作為的及時(shí)調(diào)整、追責(zé)、處理，解決其責(zé)任擔(dān)當(dāng)上的“消極癥”。 注重從嚴(yán)管理，解決工作作風(fēng)上的“散漫癥”。強(qiáng)化基層黨組織帶頭人的日常監(jiān)督管理，實(shí)行“星級(jí)”評(píng)定機(jī)制，對(duì)工作業(yè)績(jī)和工作作風(fēng)實(shí)行量化考核。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，實(shí)行年度述職述廉評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督。開展經(jīng)常性明察暗訪、督促檢查，持續(xù)開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，加大對(duì)“村霸”“蠅貪”查處力度，持續(xù)開展“四風(fēng)”整治，讓基層黨組織負(fù)責(zé)人力戒工作虛浮不實(shí)、自由散漫的陋習(xí)，樹立基層黨組織帶頭人隊(duì)伍的良好形象?！ 军h建工作的重要性】三 青海省祁連縣堅(jiān)持用好“三個(gè)加法”，規(guī)范干部選拔任用分析研判、動(dòng)議審查、任前把關(guān)、責(zé)任追究四道程序，嚴(yán)把提名、考察、任用關(guān)口，嚴(yán)防用人失察失誤、“帶病提拔”，提升選人用人科學(xué)性和公信度?！ 溆每疾?雙向約談。制定《祁連縣干部無任用推薦考察暫行辦法(試行)》，把考察干部的功夫下在平常，將干部的“備”與“用”有機(jī)結(jié)合起來，避免缺崗空位時(shí)急用現(xiàn)找。在沒有干部選任需求的時(shí)候，由縣委組織部牽頭，對(duì)照干部任用條件和班子結(jié)構(gòu)需求，結(jié)合年度考察工作，采取會(huì)議推薦、談話推薦和干部年度考核評(píng)價(jià)推薦相結(jié)合的方式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨員干部和群眾代表，民主推薦優(yōu)秀干部作為無任用考察對(duì)象，經(jīng)組織人事部門考察復(fù)核、匯總分析后，分類分層建立后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，作為可提拔、交流、任用的領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選。同時(shí)，以關(guān)心、愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)，出臺(tái)《祁連縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向”約談辦法(試行)》，縣委指派專人，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)對(duì)象，發(fā)現(xiàn)在政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面有需要引起注意的問題時(shí)，及時(shí)采取直接交談、集體座談、
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