6縣醫(yī)院人事制度改革試點工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-25 00:44本頁面
【正文】 定因素出現(xiàn)。 ，理順了人事管理關(guān)系。 “按勞分配”與“按生產(chǎn)要素分配”的分配原則。 ，因各種原因未能實現(xiàn)招考，現(xiàn)我院臨聘職工27人。中級聘為高級職稱的2人，高級聘為中級的1人。有16人參與競聘，14人受聘。有5人參與競聘，4人受聘。院內(nèi)16人參與競聘，有12人受聘，1個崗位空缺。 、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。 二、改革完成情況： ，完成了改革的宣傳動員、崗位調(diào)研工作，完成《縣縣醫(yī)院人事制度改革方案》、《縣縣醫(yī)院人員聘用制度實施細(xì)則》、《縣縣醫(yī)院搞活內(nèi)部分配暫行規(guī)定》、《縣縣醫(yī)院崗位設(shè)置、崗位說明及定員方案》等四
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