20xx年醫(yī)院人事制度改革試點(diǎn)工作總結(jié)范文-文庫吧資料
2024-10-10 14:19本頁面
【正文】 人受聘。20**年7月完成了全體職工雙向選擇、競(jìng)爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。 二、 改革完成情況： **年5月底，完成了改革的宣傳動(dòng)員、崗位調(diào)研工作，完成《縣縣醫(yī)院人事制度改革方案》、《縣縣醫(yī)院人員聘用制度實(shí)施細(xì)則》、《縣縣醫(yī)院搞活內(nèi)部分配暫行規(guī)定》、《縣縣醫(yī)院崗位設(shè)置、崗位說明及定員方案》等四個(gè)方案制度的制定、通過與審批工作，完成《縣縣醫(yī)院競(jìng)聘應(yīng)試說明》的編寫等全部前期工作。我院40歲以上人員約占50%，部分人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差并且思想保守，阻力大。我院近半數(shù)人員來源于衛(wèi)校和眼病所，而且由于原中醫(yī)院條件限制，人員專業(yè)技術(shù)普遍較差，致使我院人才結(jié)構(gòu)不合理，尤其是中醫(yī)人才潰乏，難以形成中
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