xxx江藥業(yè)年度產(chǎn)品銷售政策-文庫吧資料
2024-07-28 20:40本頁面
【正文】 2% 100 3000~ 5000 醫(yī) 藥 代 表 高級(jí) 1200 1500 200 100 300 4% 100 1000~ 3000 中級(jí) 1000 1200 100 100 300 % 100 1000~ 3000 初級(jí) 800 1000 100 100 300 3% 100 1000~ 3000 O T C 代 表 高級(jí) 1000 1200 100 100 200 % 100 1000~ 3000 中級(jí) 800 1000 100 100 200 3% 100 1000~ 3000 初級(jí) 600 800 100 100 200 % 100 1000~ 3000 商 務(wù) 代 表 高級(jí) 1200 1500 200 200 200 % 100 1000~ 3000 中級(jí) 1000 1200 200 200 200 % 100 1000~ 3000 初級(jí) 800 1000 200 200 200 % 100 1000~ 3000 年終獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：（見下表，單位：元） 職務(wù) /標(biāo)準(zhǔn) /項(xiàng)目 完成 目標(biāo) 獎(jiǎng) 超額 部分 獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì) 建設(shè) 獎(jiǎng) 人才 裂變 獎(jiǎng) 市場 開發(fā) 獎(jiǎng) 投入 產(chǎn)出 獎(jiǎng) 特殊 建議 獎(jiǎng) 增長 速度 獎(jiǎng) 其 它 獎(jiǎng) 省區(qū) 經(jīng)理 % 1% 5000 10000 5000 10000 5000 10000 5000 10000 5000 10000 5000 10000 5000 10000 省 主任 —— —— —— —— —— —— 3000 5000 —— 3000 5000 事務(wù)所主任 —— —— —— —— 3000 5000 —— 3000 5000 —— 3000 5000 內(nèi) 勤 —— —— —— —— —— —— 3000 5000 —— 3000 5000 代 表 —— —— —— —— —— —— 3000 5000 —— 3000 5000 省區(qū)未完成全年目標(biāo)任務(wù)的罰金標(biāo)準(zhǔn)：按未完成部分的 1%扣發(fā)省區(qū)經(jīng)理年末應(yīng)補(bǔ)提成。 每個(gè)職位每半年綜合考評一次，決定升降并由人力資源部發(fā)文任命后執(zhí)行 。 年終評獎(jiǎng)是被評為先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)幅度。 提成按個(gè)人所轄區(qū)域的總回款省 OTC主 任 1500 1700 400 300
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