離職拖欠工資怎么辦一覽-文庫吧資料
2024-09-24 21:16本頁面
【正文】 、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。(2)到工商局查詢公司的工商登記資料一份。另外，如果公司找出其他理由拖欠工資，那么按正常發(fā)放工資日期推遲半個月不發(fā)，并且沒有明確發(fā)工資日期或者以其他借口不肯支付工資的，員工可以不用繼續(xù)等待，直接去申請勞動仲裁處理。不過，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。被拖欠工資什么時候可以申請勞動仲裁首先，公司在約定時間內(nèi)未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。(四)解除后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。 拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委員會。確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老
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