員工被勸退不肯離職怎么辦一覽-文庫吧資料
2024-09-16 13:43本頁面
【正文】 謝單位各位同事。例如用人單位在雙方勞動關(guān)系解除后，給勞動者出具離職證明，里面會載明雙方解除勞動關(guān)系的原因。離職的原因可能是勞動者主動提出解除勞動關(guān)系，也可能是用人單位主動提出解除勞動關(guān)系。 (2)根據(jù)勞動者自己的選擇 ,提前 30 日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資、不繳納社會等 ,職工可以隨時向用人單位提 出解除勞動合同的要求，這樣情況下勞動者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 辭職即辭去職務(wù) ,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。 勞
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