提離職不讓走怎么辦一覽-文庫吧資料
2025-05-26 00:07本頁面
【正文】 工單，并將你的檔案轉出。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的 “ 案底 ” 。二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。勞動 者行使辭職權時，只要提前 30 天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經(jīng)過用人單位同意 30 天期滿勞動合同正式解除。勞動者提前 30 日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意 .超過 30 日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動
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