20xx年員工的勞動合同最新格式模板5篇-文庫吧資料
2024-09-24 13:27本頁面
【正文】 定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六、勞動爭議處理(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。(十六)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。(十五)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。(十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(八)乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。(六)試用期期間的工資為______元/月。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。：自___年__月__日起至止。甲方蓋章：__________________乙方：_________________________代表人簽字：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022年員工的勞動合同最新格式模板篇3甲方(用人單位)名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方(勞動者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：___________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1)在試用期內。4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。提高思想覺悟和管理技能。遵守職業(yè)道德。遵守生產工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。四、勞動紀律甲方根據(jù)經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。三、勞動報酬及福利待遇乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不
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