20xx東莞勞動合同范本_20xx東莞勞動合同格式-文庫吧資料
2024-09-16 02:42本頁面
【正文】 。 (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿 15 年， 且距法定退休年齡不足 5 年的 。 (4)女職工在孕期、產假、哺乳期內的 。 (2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的 。屬本條甲方辭退 (4)和乙方辭職 (3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī) 定，來決定是否發(fā)給經濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。一方提出解除合同時如未能提前 30 天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。 (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的 。 (4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。 (2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的 。 第二十七條 有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前 30 天書面通 知對方。按本條 (3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經濟補償金給乙方。 (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (5)甲方連續(xù) 2 個月以上不支付乙方工資的 。 (3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的 。 第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同： (1)乙方試 用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的 (提前 3 天通知和告知原因 )。 第二十四條 乙方擅自離職 15 天后或 1 年曠工屢計超過 30 天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。 第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。 第十八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和 健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產和工作。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和 標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。 第十三條 乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 第十條 甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果，適時調整乙方工資。 (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。 四、勞動報酬 第九條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第 ( )( )種方式核發(fā)乙方工資： (1)試用期工資：試用期工資為 元 /月。 第七條 在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數符合國家規(guī)
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