【正文】 制，即每日工作 小時、每周工作 天，每周至少休息 1 天。 第十六條 甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓 。 (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的 。 本條中屬甲方辭退 (1)~(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。 每滿 1 年支付 1 個月工第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，資， 6個月以上 不滿 1 年的按 1 年計算，不滿 6 個月的，支付半個月工資。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。 (二 )乙方試用期工資為 _____元 /月 (不得低于前款約定工資的 80%或單位同一崗位最低工資標準 )。 (三 )甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)定的計算方法支付 工資。 (二 )試用期限 甲、雙方同意按以下方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) )： (1)無試用期。 (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的 。 乙方辭職： (1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的 。 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。 五、社會保險福利待遇 第十二條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。 (2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在 方面造成損害。 一、合同期限 第一條 甲乙雙方同意按以下第 ( )方式確定乙方的本合同期限： (1)固定期限：從 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。 (5)甲方連續(xù) 2 個月以上不支付乙方工資的 。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資 3 倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資 3 倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過 12 年。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的 ，不得約定試用期。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四 條的規(guī)定支付加班工資。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 一、 合同期限 (一 ) 合同期限 乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限： 固定期限：從 20______年 ____月 ____日起至 20____年 __