20xx公司勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-09-16 02:45本頁(yè)面
【正文】 形之一的，乙方可以解除本合同 (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (8)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿無(wú)法進(jìn)行合同規(guī)定的工作，也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (6)無(wú)理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的 。 (4)乙方通過隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下，訂立或變更合同的 。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的 。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如損失難以確定的，則按未履行的合同年限，每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金，不滿一年的按一年計(jì)算。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合 同的，按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。 八、特別約定 第十四條 甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份，乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行，在乙方簽字確認(rèn)后，該規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳，若非甲方原因造成無(wú)法為乙方提供上述待遇，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。節(jié)假日不計(jì)工資。最低工資按保月工資 8航次的 90%給予支付。 (注：首月工資下月底支付 ) 第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元，其中試用期工資為 元， (實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行： ) 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。 不定時(shí)工作制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方因客觀情況發(fā)生變化，征得乙方同意，可以變換乙方的工作崗位。 第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。 以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 固定期限勞動(dòng)合同 本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 公司勞動(dòng)合同范文 2 甲方 (用人單位名稱 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 乙方聲明與承諾：同意遵守合同條款，并承諾在簽署本合同前與任何單位不存在任何勞動(dòng)合同關(guān)系。也可直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方在合同期內(nèi)對(duì)所獲取到甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等負(fù)有保密義務(wù)，如因乙方的故意或者過失泄密造成甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任。 (四 )甲方有關(guān)的規(guī)章 制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 (三 )乙方與甲方有外培協(xié)議的，以外培協(xié)議期限為準(zhǔn)，乙方不得提前解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 (一 )乙方在工作期間和甲方服務(wù)區(qū)域內(nèi)，應(yīng)遵守社會(huì)公德，杜絕不良后果產(chǎn)生 。 (十 )如甲方按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)待乙方辦理工作交接手續(xù)完畢后支付 。 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (九 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限
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