20xx年員工的勞動合同最新格式模板5篇-免費閱讀
【正文】 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。(四)應出差服務之場所。本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方每月_____日為發(fā)薪日。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。七、其他約定(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________(二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。二、工作內容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。七、雙方認為需要約定的其他事項甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條福利甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。(3)、不定時工作制。第四條勞動紀律甲方應當依法制定和健全內部和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：試用期從自年月日起至年月日止。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，以下是小編精心收集整理的2022年員工的勞動合同最新格式模板，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。第二條工作內容甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。2022年員工的勞動合同最新格式模板篇2甲方：乙方：一、合同期限從20__年x月__日起至20__年x月__日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告。實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。(八)乙方同意醫(yī)療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。(十五)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲乙雙方約定勞動合同履行地：三、工作時間和休息休假甲方實行每天_____小時工作制。乙方在試用期內的工資為每月_____元。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。提出仲裁要求的一方應當自勞動
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