20xx人事工作計(jì)劃-文庫吧資料
2024-09-24 13:09本頁面
【正文】 作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整) 三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作 加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》20xx上半年完成?！ ≡囉闷冢号c試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。 招聘 與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)?！ ”３峙c公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想?！ ∫?guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級，拓寬員工晉升渠道?！ ∶考径冉M織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力?！ 耙匀藶楸荆饑?yán)至上”，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1