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20xx人事工作計(jì)劃-wenkub.com

2024-09-24 13:09 本頁面
   

【正文】   ,推動師資資源的均衡配置?! 」膭顔T工自學(xué):倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣?! 「鞑块T業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí):逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任,每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通,明確各部門培訓(xùn)需求,根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制,即當(dāng)事人述職,各部門負(fù)責(zé)人提問,公司領(lǐng)導(dǎo)評審?! 《?、完成 招聘 工作,提高 招聘 質(zhì)量。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落實(shí)。第二三季度著手對后選人進(jìn)入考核,本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化?! ∪耸鹿ぷ饔?jì)劃篇一  一、在20xx年的基礎(chǔ)上,全面提高行政人事管理  完善制度,狠抓落實(shí)。20xx上半年完成公司各項(xiàng)制度的
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