20xx人事工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-24 13:09 本頁(yè)面
【正文】 ，推動(dòng)師資資源的均衡配置?！ 」膭?lì)員工自學(xué)：倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、人人追求進(jìn)步的良好風(fēng)氣?！ 「鞑块T(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任，每季度初與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門(mén)培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)、協(xié)助各部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)主管以上級(jí)別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評(píng)制，即當(dāng)事人述職，各部門(mén)負(fù)責(zé)人提問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審?！ 《?、完成 招聘 工作，提高 招聘 質(zhì)量。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實(shí)。第二三季度著手對(duì)后選人進(jìn)入考核，本年度爭(zhēng)取將后備人才培養(yǎng)工作制度化?！ ∪耸鹿ぷ饔?jì)劃篇一 一、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實(shí)。20xx上半年完成公司各項(xiàng)制度的
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