20xx人事工作計劃-wenkub
2024-09-24 13 本頁面
【正文】 修訂、整理、匯總工作，并在實際執(zhí)行中不斷完善?！ 耙匀藶楸?，尊嚴至上”，加強員工關系管理 加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決?！ ∫?guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級，拓寬員工晉升渠道?！ ?招聘 與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應調(diào)整) 三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作 加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。 人事工作計劃篇二 20XX年，我科將按照市教育局的總體部署，
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