20xx年組織人事工作總結-wenkub
2022-10-25 11:13:06 本頁面
【正文】 加強黨員隊伍 建設。組織換屆后的現(xiàn)任村書記、主任共 85 人，參加縣委組織部舉辦的村干部上崗培訓班學習培訓；組織村兩委主要干部參加縣委黨校舉辦的村干部大專班函授，共有 18 名村干部報名；組織 38 名村干部（包括村后備干部）報名參加縣委黨校舉辦的村干部高中文化補習班學習。 加強基層干部隊伍建設。針對上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動，我們對調整后的班子成員重新進行分工，明確大家的職責，并及時調整和完善“一線十聯(lián)”、“一崗五聯(lián)”工作制度，制定具體的落實措施，使這項制度真正成為密切黨群、干群關系的有效載體。鎮(zhèn)理論中心組學習做到時間、主題、人員“三落實”，今年至今，我鎮(zhèn)結合第二批先進性教育活動學習動員階段的學習任務，共召開理論中心組學習會 11次，主要集中學習十六屆四中全會精神、縣委十屆五次全會精神、胡錦濤同志在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話等。同時，我們堅持每季度一次的黨建工作例會制度，每次工作例會都對上季度黨建工作進行回頭看，并根據(jù)縣委工作部署和實際情況，對下季度黨建工作及時地進行調整和補充。 今年以來，我們緊緊圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，堅持“黨要管黨”的工作原則，進一步加強黨委對黨建工作的指導，落實責任，努力把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、思想解放、務實創(chuàng)新、團結奮進的堅強領導集體。DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 2020 年組織人事工作總結 XXXX 年組織人事工作總結 XXXX 年是認真學習貫徹十六屆四中全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設的重要一年，也是我鎮(zhèn)全力推進“四大昆陽”建設的關鍵一年。 DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 合理安排，落實基層黨建工作責任。 強化學習，加強領導班子的思想政治建設。在學習中，領導干部結合我鎮(zhèn)工作實際，開展專題討論，并撰寫學習心得和調研報告 40 多篇。 二、突出重點，落實“三真”，大力加強干部和黨員隊伍建設。以提高干部隊伍的綜合素質為切入點，抓好基層干部的教育培訓工作，并按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的“三真”要求，調動干部的工作積極性，加強干部隊伍建設。三是切實提高基層干部的政治待遇和生活待遇。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓班。今年以來共發(fā)展黨員 81 名，其中來自生產一線的黨員 67 名，占 %；共青團員 54 名，占 %；大專以上黨員 20 名，占 %； 35 歲以下黨員52 名，占 %，與去年同期相比， 雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結構、文化程度結構、分布結構得到改善。為加強對村級組織換屆選舉工作的領DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 導，我們成立了村級組織換 屆選舉工作領導小組，下設兩個指導組，分別負責村黨組織和村委會的換屆選舉工作，并確定專人負責，分片指導，努力使村兩委換屆選舉順利進行，平穩(wěn)過渡。 三、圍繞中心，強化功能，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平。同時我們制定了《昆陽鎮(zhèn)工貿行業(yè)黨委工作職責》，發(fā)揮工貿行業(yè)黨委對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織 的直接調控、管理職能 ,進一步促進非公企業(yè)黨建工作。 三是積極探索和諧企業(yè)建設的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平。該和諧企業(yè)共建委員會的成立，對整體推動我鎮(zhèn)和諧非公企業(yè)的建設步伐，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無疑起了指導作用。 學習動員階段工作成績斐然。據(jù)初步統(tǒng)計，他們共走訪農戶 1253 戶，召開各類座談會 75 個，集中宣講政策法規(guī) 17 次，落實水電路等基礎設施項目 24 個，爭取落實扶持資金 萬元，梳理問題 109 個，已解決問題 38 個，正在解決問題 42 個，調處矛盾糾紛 39 起，并協(xié)助村兩委做好防臺抗臺工作。 六、抓住契機，突出重點，繼續(xù)
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