20xx年人事工作總結(jié)及20xx年工作計劃-文庫吧資料
2024-10-22 14:33本頁面
【正文】 四是 人事 檔案管理不到位 。 三是 員工事務(wù)管理不到位 。 二是 員工的考評工作不到位 。 五、存在的不足 一是 培訓(xùn)力度不夠 。辦公室還開展了“送溫暖”助學(xué)活動，將公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷帶到了員工家里。 三、培訓(xùn) 、 組織工作 努力抓好對員工的教育培 訓(xùn)，制定了完整的年度 教育培訓(xùn)計劃， 與各部門組織協(xié)調(diào) 開展了 入職教育、在職培訓(xùn) ，通過 教育培訓(xùn)， 員工隊伍業(yè)務(wù)技能 等整體素質(zhì)有了一定 提高 。 員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，包括員工手寫檔案以及電腦登記檔案；包括在職人員檔案、離職人員檔案以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理有利于隨時掌握在職人員以及人員流動情況。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況， 建立了相關(guān)人事表格 ，使人員 資料管理 規(guī)范化、程序化。高級職稱 1 人。 經(jīng)理級以上 13 人 。 1 2020 年度 人事 工作總結(jié) 及 2020 年工作計劃 2020 年是公司發(fā)展歷史
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