20xx年人事行政部工作總結(jié)及20xx年工作計劃-文庫吧資料
2025-01-30 10:11本頁面
【正文】 與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績 效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。 3） 完善績效考核制度和辦法，推動績效考核，提高工作效率。 1） 做好招聘及錄用等各項相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。 6） 遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。 5） 全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。 3） 注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 2） 本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自 己的力量，努力做到： 1） 加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。 加強自身能力，提高業(yè)務(wù)水平 隨著公司發(fā)展，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1