7新時期企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的探索-社會化管理退休人員-文庫吧資料
2024-09-23 11:48本頁面
【正文】 作無法有效開展，造成服務(wù)質(zhì)量的降低。 （三）服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高 社區(qū)管理機構(gòu)在完成退休金發(fā)放的同時，應該適當開展適合于退休人員的文化娛樂活動，滿足退休人員的精神文化需求。 （二）退休人員數(shù)據(jù)庫需要繼續(xù)完善 目前，退休人員基本信息的不完善和不準確，是退休人員社會化管理工作中存在的主要問題。 二、目前企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中存在的問題和不足 （一）社區(qū)功能落后，影響相關(guān)工作的開展 隨著我國社會化管理政策的推廣和深化，目前我國多數(shù)地 區(qū)都已實現(xiàn)了退休人員的社會化管理，由社會管理結(jié)構(gòu)負責退休人員退休金的發(fā)放工作。 （二）有利于提升整體管理服務(wù)水平 由于企業(yè)在實際經(jīng)營過程中，主要工作精力在于提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益，促進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，在退休人員服務(wù)管理工作方面，重 視程度較低，因此，使得退休人員管理服務(wù)能力較為不足。 一、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意義 （一）有利于解決企業(yè)的服務(wù)壓力 對于企業(yè)來說，退休人員社會化管理服務(wù)工 作，能夠在工作 第 2 頁 共 5 頁 人員辦理退休手續(xù)之后，將退休人員的管理服務(wù)工作移交給當?shù)厮鶎偕鐣块T，有利
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