【正文】 省 中心 組織得各項活動， 2020 年 9 月全省 首屆“社保情”企業(yè)離退休人員文藝 匯演 活動中， 常州 代表團榮獲了一個二等獎，兩個優(yōu)秀節(jié)目獎。 近兩年 來 ，我們 與市老齡委等部門聯(lián)合舉辦了 諸如： “尊老愛幼新風贊”文藝匯演 ； 慶祝改革開放三十周年“盛世歡歌”老年文藝匯演 ； “祖國頌” —— 慶祝新中國成立 60 周年老年文藝匯演 ； “慶世博，迎省運”文藝演唱會 ； 慶祝建黨 90 周年“紅歌紅舞獻給黨”廣場文藝匯演 以及上個 的 月 為 慶祝敬老月 在戲曲會館舉辦的 “紅戲紅曲”演唱會 等等。 另外，退休人員中還成立了各種義務(wù)治安巡邏隊、一幫一互助隊等志愿者隊伍， 活躍在社區(qū)的各個角落，不計時間報酬，為社會默默無聞的奉獻著自己的余輝。我們在退休人員當中成立自管組織，每 400 名退休人員中民主推薦一名召集人，協(xié)助社區(qū)勞動協(xié)管員開展工作。 兩萬名退休人員納入社會化管理后，其大病救助中原來由企業(yè)承擔的 15％的費用由醫(yī)保承擔，為這些沒有單位的退休人員提供了一定的醫(yī)療保障。 （體檢倒逼） 對此，為使廣大企業(yè)退休人員能順利納入社會化管理，及時享受他們應(yīng)有的關(guān)懷和服務(wù)，我們積極與行政部門溝通協(xié)調(diào)，采取措施，順利將有關(guān)企業(yè)退休人員納入社會化管理。 。 我們 立足實際，因地制宜，通過與市老年大學協(xié)商，依托市老年大學，建立我市新的企業(yè)退休人員活動基地。我市早在 1998 年就已經(jīng)建立了企業(yè)退休人員的 活動中心，經(jīng)常性組織開展老年活動。這項舉措不僅規(guī)范 了管理，節(jié)約了成本，而且方便了用人單位，為單位和個人提供了寬暢舒適的查閱環(huán)境。 過去，對納入社會化管理服務(wù)的企業(yè)退休人員檔案都由各區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)提供管理服務(wù)，用人單位移交檔案要根據(jù)退休人員的戶籍所在地分別往四個轄區(qū)跑， 這就 成為制約社會化管理服務(wù)推進的瓶頸。目前常住在金壇的 183 名常州東進化工廠的退休人員已率先享受到這一服務(wù)。 （三）管理模式不斷創(chuàng)新，服務(wù)效率大大提高 。我市的一些社區(qū)已推行了居家養(yǎng)老社會 12 化新模式，開拓多種渠道 為社區(qū)獨身、空巢老人“量身定做”提供無償、低償?shù)木蛹茵B(yǎng)老服務(wù)。自 2020年 12 月正式啟動 至今 已有近 10 萬名退休職工享受到了 這一關(guān)愛活動 。這項工作是一項全新的工作，面廣量大，為了更好的開展這項工作，我們作了大量 前期準備工作：學習研究省內(nèi)其他城市的方法，總結(jié)他們的經(jīng)驗和教訓；會同市醫(yī)療保險基金管理中心、市醫(yī)療衛(wèi)生管理部門以及信息中心等相關(guān)部門共同探討制定我市企業(yè)退休人員免費健康體檢的實施辦案；根據(jù)“方便出行、就近體檢、均衡安排”和節(jié)約費用的的原則選擇健康體檢定點醫(yī)院。 開展免費健康體檢。 從06 年開始，對已劃撥社會化管理服務(wù)經(jīng)費的退休人員發(fā)放了《江蘇省企 業(yè)離退休人員健康手冊》。每年為每個街道、社區(qū)征訂一份《銀潮》雜志，豐富企業(yè)退休人員的晚年生活。 （五）在資格認證過程中，我們對所 有來信來電均一一答復，做好臺帳記錄，做到件件有回應(yīng)、事事有答復，通過積極的溝通避免矛盾的發(fā)生。 （三）對于部分無法聯(lián)系到的退休人員和供養(yǎng)人員通過企業(yè)進行核實認證。 現(xiàn)在， 我們的認證 工作已經(jīng) 形成了一套較為行之有效的方法，即通過公安比對、郵寄認證、企業(yè)配合和社區(qū)走訪相結(jié)合的資格認證方法： （一）居住本地的 近 19 萬 名退休人員和 4124 名供養(yǎng)人員通過公安信息比對的方法進行資格認證。 10 我們從 06 年開始將 生存 資格認證從企業(yè)轉(zhuǎn)到社區(qū)（村委）進行，使退休人員在社區(qū)就能完成認證，對年老、體弱、多病人員社區(qū)還主動上門進行資格認證。 下一步我們還將運用各級媒體對“敬老助老”典型事跡進行宣傳報道，激發(fā)全社會參與“敬老助老” 活動的熱情 。 組織健康體檢定點醫(yī)院的醫(yī)療專家走進社區(qū)，針對體檢中發(fā)現(xiàn)的老年人常見、多發(fā)、易發(fā)病舉辦講座。 第二、 10 月 15 日在戲曲會館舉行一場“紅戲紅曲”演唱會， 體現(xiàn)“敬老月”的歡樂祥和，豐富老人們 的精神文化生活，展示老年人的風采，推動老年文藝活動。 今年 10 月份是全國第二個“敬老月”， 10月 5 日又是我省第 24 個“敬老節(jié)”，為營造敬老愛老的良好氛圍，豐富廣大企業(yè)退休人員生活，讓他們感受到黨和政府以及全社會的關(guān)愛，根據(jù)全國老齡委“關(guān)愛老 人，構(gòu)造和諧”的活動宗旨，我們在全市范圍開展了以“敬老愛老，從我做起”為主題的“敬老月”活動， 市級活動主要有三項 ， 第一， 我們組織各級社保機構(gòu)開展對生活困難、失能、空巢、高齡的企業(yè)退休人員進行走訪慰問， 發(fā)放慰問金。各社區(qū)都建立了孤寡、高齡、困難群體臺帳，成立志愿者隊伍，定人定期上門服務(wù)，如為孤寡老人打掃衛(wèi)生、代購生活用品、辦理老年證、優(yōu)待乘車證，舉辦集體生日會等。自實行社會化管理服務(wù)以來，已慰問企業(yè)特困退休人員 1332 戶；二是對死亡退休人員家屬進行關(guān)懷慰問。一是對特困退休人員進行關(guān)愛慰問。 這些 省市級 示范社區(qū)將作為我們經(jīng)后開展各項新工作的試點，以點帶面，不斷提升全市社區(qū)的管理服務(wù)水平。 三 年來，通過各方努力， 最終通過審查評 比的 “社會化管理服務(wù)省級 示范點”有 7 家： 天寧區(qū)茶山街道 富強新村社區(qū) 勞動保障工作站 、鐘樓區(qū)荷花池 街道 荷花池社區(qū) 勞動保障工作站 、 金壇市金城鎮(zhèn) 河濱社區(qū) 勞動保障工作站 （第一批） 天寧區(qū)蘭陵街道 工人新村第二 社區(qū)勞動保障工作站、新北區(qū)河海街道 河海社區(qū) 勞動保障工作站、鐘樓區(qū) 清潭街道第三社區(qū) 勞動保障工作站、武進區(qū)湖塘鎮(zhèn) 花東社區(qū) 勞動保障工作站。 創(chuàng)建省、市級示范社區(qū)。各級可以通過信息系統(tǒng)對退休人員的信息進行及時地 查詢、修改、和變更，可以隨時了解企業(yè)經(jīng)費劃撥和檔案移交情況。為便于信息的及時更新管理，我們開發(fā)了常州市離退休人員社會化管理服務(wù)信息系統(tǒng)， 全部離退休人員的基本信息都已錄入這套系統(tǒng)當中。目前，市區(qū) 4 個區(qū)、 25 個街道（ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）、 363 個社區(qū)（村委）都配備了退休管理服務(wù)人員，使退休人員能不出社區(qū)就能享受到及時周到的管理服務(wù)。 七年 來 我們 主要 做了以下幾方面的工作 ： （一）管理體系 日益健全，服務(wù)基礎(chǔ)得到鞏固 建設(shè)四級服務(wù)平臺。目前，市區(qū)有企業(yè)退休人員 萬人，除 2020 7 余人居住在異地外，分別居住在四個區(qū)， 25 個街道（ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）的 363個社區(qū)（村委），其中 97%的人員信息得到基本落實，拿到了社會化管理服務(wù)的聯(lián)系卡。 三、市區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的進展情況 2020 年 9 月 28 日，市委、市政府召開全市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)動員大會，標志著我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的正式啟動。 大中城市和其他經(jīng)濟比較發(fā)達、社區(qū)建設(shè)比較規(guī)范的地區(qū)，主要采取的是這種形式。 開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作 （ 三 ）企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的形式 企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的基本形式