退休人員社會(huì)化管理講課稿-文庫吧資料
2024-11-05 09:23本頁面
【正文】 理解，大家一學(xué)就會(huì)。我們南京市在社會(huì)化管理服務(wù)上開展得比較晚，但晚有晚的好處，可以借鑒先行做得好的經(jīng)驗(yàn)，因此，我們市將如何做好社會(huì)化管理服務(wù)工作歸納為“四－五－六”。 這四項(xiàng)基礎(chǔ)工作，我們將在下一節(jié)課上逐一講解。 南京寧委辦發(fā) [2020]72 號(hào)文歸納為 10 個(gè)方面： 企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，由街道、社區(qū)負(fù)責(zé)以下服務(wù)工作： ⑴配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活； ⑵為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和信息查詢服務(wù)； ⑶了解企業(yè) 退休人員生存狀況，開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證； ⑷了解企業(yè)退休人員思想和生活狀況，對(duì)高齡、特困、鰥寡孤獨(dú)、重病的企業(yè)退休人員進(jìn)行走訪慰問； ⑸對(duì)死亡退休人員的遺屬進(jìn)行慰問，幫助遺屬辦理一次性喪葬撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)； ⑹建立企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息庫，由市、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌縣（區(qū)）集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案； ⑺建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作； ⑻組織和引導(dǎo)社會(huì)力量為企業(yè)退休人員提供醫(yī)療護(hù)理、生活照料、殯葬服務(wù)、法律援助 等服務(wù)，推動(dòng)老年公寓的建設(shè)與發(fā)展； ⑼依托基層黨組織，組織企業(yè)退休人員中的黨員開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的思想政治工作； ⑽組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)、幫助他們通過各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。主要是充分利用各種場地資源，發(fā)揮自管互助組織的作用，開展形式多樣的文化體育健身活動(dòng)。 組織文化體育活動(dòng)。是社會(huì)化管理服務(wù)的重要內(nèi)容。主要是配合社區(qū)黨組織做好有關(guān)工作，既要發(fā)揮好退休人員中黨員的先鋒模范作用，又要確保他們的政治待遇不受影響。 開展黨組織活動(dòng)。是保障退休人員基本生活的根本措施。當(dāng)然，隨著社會(huì)化管理服務(wù)的不斷深入和發(fā)展，今后服務(wù)的內(nèi)容會(huì)越來越豐富。具體內(nèi)容包括生活照料、 精神慰藉、衛(wèi)生保健、康復(fù)治療等。 四、社會(huì)化管理服務(wù)工作的主要內(nèi)容 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的內(nèi)容很多，而且，由于看問題的角度不同，歸納的方法不一樣，對(duì)主要內(nèi)容會(huì)有不同的解釋。其經(jīng)費(fèi)來源主要還是靠財(cái)政支出。其實(shí)，共管也好，委托主管部門暫管也好，最終還是都要納入社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的。這都以企業(yè)是否繳費(fèi)為界定的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于已破產(chǎn)、關(guān)閉的企業(yè)，凡有主管部門的，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)由主管部門或產(chǎn)業(yè)集團(tuán)統(tǒng)籌解決；凡未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)劃撥社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)的，其退休人員可以由主管部門實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。企業(yè)按規(guī)定應(yīng)劃撥的社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)可采取分期劃撥的辦法，但第一次劃撥的費(fèi)用不低于應(yīng)劃撥額的 50%。 ⑵企業(yè)與社區(qū)共管。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定一次性劃撥社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，用于 社區(qū)開展社會(huì)化管理服務(wù)工作。為解決這一矛盾，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，市局今年 6 月 20 日，專門下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》（寧勞社險(xiǎn)管 [2020]1 號(hào)文件），對(duì)管理服務(wù)形式進(jìn)行了擴(kuò)充和調(diào)整，根據(jù)不同企業(yè)的實(shí)際情況，大致分為三種形式： ⑴納入社區(qū)管理。大企業(yè)如晨光、金城、汽輪電機(jī)廠等的退休工人，對(duì)納入社區(qū)實(shí)行社會(huì) 化管理，并與原企業(yè)逐步脫鉤，也有很多想法。正如我們常說的一句話，“社區(qū)是個(gè)筐，什么都往里裝。過渡形式又分為：委托企業(yè)管理、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理和其他形式。根據(jù)這兩條，教材上講了兩種形式：即基本 形式和過渡形式。 從這個(gè)意義上說，做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，不僅是當(dāng)前社會(huì)保障的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，也是未來社會(huì)保障發(fā)展的重要方向和主要工作之一。 ⑶退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。 從以上介紹的中，我們可以歸納出社會(huì)化管理的幾點(diǎn)重要意義（ ～ 54）： ⑴退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)是進(jìn)一步保障企業(yè)退休晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。 其實(shí)，人都是會(huì)老的，我們也有老的時(shí)候，尊老 愛老一直是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。玄武、白下和雨花區(qū)在創(chuàng)建社會(huì)化管理服務(wù)示范社區(qū)上走在了前列；下關(guān)區(qū)寶塔橋街道不僅社會(huì)化管理服務(wù)開展得早 ,而且臺(tái)帳建立比較規(guī)范；建鄴區(qū)在開展社會(huì)化管事服務(wù)工作上始終扎扎實(shí)實(shí)、井井有條；我們秦淮則通過開展“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng) ,很好地帶動(dòng)了其他社會(huì)化管理服務(wù)工作的提升。因此，我們南京從去年 7 月 1 日才開始對(duì)企業(yè)退休人
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