干部制度幾大弊端仍需改革-試分析我國傳統(tǒng)干部制度的弊端-文庫吧資料
2024-09-23 02:38本頁面
【正文】 都不同程度地存在這個問題。 權(quán)力過分集中現(xiàn)象依舊存在 鄧小平同志在《講話》中對 “ 權(quán)力過分集中現(xiàn)象 ” 曾經(jīng)有過精辟的論說： “ 權(quán)力過分集中的現(xiàn)象，就是在加強黨的一元化領(lǐng) 第 4 頁 共 5 頁 導(dǎo)的口號下，不適當(dāng)?shù)亍⒉患臃治龅匕岩磺袡?quán)力集中于黨委，黨委的權(quán)力又往往集中于幾個書記，特別是集中于第一書記，什么事都要第 一書記掛帥、拍板。 ” 不管是總病根，還是另一個病根，抑或是 “ 干部缺少正常的錄用、獎懲，退休、退職、淘汰辦法 ” ，都是官僚主義產(chǎn)生的溫床和土壤。 ” 除此而外， “ 還有，干部缺少正常的錄用、獎懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進不能出，能上不能下。他認為，其總病根是“ 我們的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，都管了很多不該管、管不好、管不 了的事，這些事只要有一定的規(guī)章，放在下面，放在企業(yè)、事業(yè)、社會單位，讓他們真正按民主集中制自行處理，本來可以很好辦，但是統(tǒng)統(tǒng)拿到黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、拿到中央部門來，就很難辦 ” 。這是因為官僚主義產(chǎn)生的病根還沒有徹底清除。 ” 事實上，這種 “ 令人無法容忍 ” 的官僚主義在當(dāng)今也是廣泛 第 3 頁 共 5 頁 地存在著，甚至有愈演愈烈之勢。它的主要表現(xiàn)和危害是：高高在上，濫用權(quán)力，脫離實際，脫離群眾，好擺門面，好說空話，思想僵化，墨守
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