干部作風整頓個人自查自糾報告-文庫吧資料
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 定要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)的模范、勤學(xué)善用的表率：既要勤于學(xué)習(xí)，更要善于思考，不僅能學(xué)習(xí)理論條條 ，更能學(xué)以致用，解決實際工作中的困難和問題；既要學(xué)習(xí) ***業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo) ***實踐、推動 ***工作。古人云：學(xué)無止境。思想作風是黨風建設(shè)的靈魂。 一要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，切實加強思想作風建設(shè)。 三、整改方法： 上述問題的產(chǎn)生和存在，既有社會對 ***工作要求不斷提高、***工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、國家 ***管理體制還不完善、 ***方法制度改革滯后等客觀原因，但更重要的，是由于我們對科學(xué)發(fā)展觀認識還不夠深、 ***方法和能力還不夠強等主觀原因所致。在市場經(jīng)濟條件下， ***部門一方面面臨基層 ***力量薄弱、調(diào)查對象配合程度下降等難題，另一方面又面臨 ***任務(wù)不斷增加、 ***要求越來越高的客觀現(xiàn)實。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。由于抓干部隊伍思想教育和素質(zhì)教 第 11 頁 共 18 頁 育的力度不夠，導(dǎo)致有些干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。學(xué)習(xí)理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要 法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，未能在把握科學(xué)體系和理論精髓上下功夫。認為工作過程就等于學(xué)習(xí)過程，而沒有抽出專門的時間去系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、研究理論，有惰性的心理。學(xué)習(xí)存在片面性， ***工作的專業(yè)性很強，平時只重點抓好專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更新，對黨政理論研究缺乏重視。 。在新的形勢面前，對 ***工作的思路認識、還不能完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要 求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。 二、組織生活會查糾情況 。 2024 年 2 月 5 日 第四篇：干部作風整頓自查自糾報告干部作風集中整頓活動自查自糾報告 根據(jù)縣委干部作風集中整頓活動安排，以及我局這次活動實施方案中的要求，結(jié)合全局干部作風建設(shè)現(xiàn)狀，采取自己查找、群眾評議和社會監(jiān)督的辦法，廣泛征求社會各界、各有關(guān)部門等服務(wù)對象的意見、建議，認真查找出了自身在思想認識、責任意識、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的突出問題。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質(zhì)；三是常用。在刻苦學(xué)習(xí)中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。 ，保持良好的工作作風。 ， 樹立親民、愛民之心。 ，樹立文明形象。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下縣委辦工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使縣委辦工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學(xué)習(xí)馬列主義理論和 “ 三個代表 ”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產(chǎn)黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本， 第 8 頁 共 18 頁 “ 志正則眾邪不生 ” 。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。將并學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。 二、整改措施 ，提高自身素質(zhì)。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。 。 。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認真，忽視了對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。 一、存在的問題和不足 。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則 殆。按照 “ 學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果 ” 的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的 第 6 頁 共 18 頁 紀律的原則，堅持 “ 三常 ” ，即一是常學(xué)。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和
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