干部作風(fēng)整頓個(gè)人自查自糾報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問(wèn)題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽(tīng)意見(jiàn)，努力研究和探索新形勢(shì)下縣委辦工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，使縣委辦工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。 ，工 作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。在今后的工作生活中，我將不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。 ，樹(shù)立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。 ， 樹(shù)立親民、愛(ài)民之心。以人民群眾滿意不 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻方方面面都處于人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督之下。 ，保持良好的工作作風(fēng)。按照 “ 學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果 ” 的思想和忠誠(chéng)黨的事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，堅(jiān)持 “ 三常 ” ，即一是常學(xué)。在刻苦學(xué)習(xí)中夯實(shí)自己履行職責(zé)的理論水平的根基；二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責(zé)的能力水平，學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。努力在理性思想中提高判斷問(wèn)題、籌劃和落實(shí)工作的能力素質(zhì)；三是常用。在穩(wěn)定工 作實(shí)踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問(wèn)題、求得新成效，成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開(kāi)拓型，復(fù)合型的干部。 2024 年 2 月 5 日 第四篇：干部作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)自查自糾報(bào)告 根據(jù)縣委干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)安排，以及我局這次活動(dòng)實(shí)施方案中的要求，結(jié)合全局干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，采取自己查找、群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的辦法，廣泛征求社會(huì)各界、各有關(guān)部門(mén)等服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、建議，認(rèn)真查找出了自身在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任意識(shí)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。現(xiàn)報(bào)告如下： 一、直查情況 3 月 15 日，局黨組召開(kāi)了組織生活會(huì)，通過(guò)個(gè)人申報(bào)，單 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 位直查，全體職工沒(méi)有參與賭博、經(jīng)商等方面的問(wèn)題和違紀(jì)違法現(xiàn)象，以及其他封建迷信等不正之風(fēng)。 二、組織生活會(huì)查糾情況 。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，社會(huì)各界對(duì) ***工作的要求越來(lái)越高， ***的作用越來(lái)越重要， ***的地位也越來(lái)越突出，使 ***工作面臨更多新情況、新挑戰(zhàn)，客觀上要求 ***工作者進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法。在新的形勢(shì)面前，對(duì) ***工作的思路認(rèn)識(shí)、還不能完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要 求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問(wèn)題。表現(xiàn)為工作中習(xí)慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)辦，缺少靈活應(yīng)變的工作方法和措施。 。一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。學(xué)習(xí)存在片面性， ***工作的專業(yè)性很強(qiáng)，平時(shí)只重點(diǎn)抓好專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，對(duì)黨政理論研究缺乏重視。二是存在著以干代學(xué)的思 想。認(rèn)為工作過(guò)程就等于學(xué)習(xí)過(guò)程，而沒(méi)有抽出專門(mén)的時(shí)間去系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論、研究理論，有惰性的心理。三是學(xué)習(xí)理論的深度不夠。學(xué)習(xí)理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要 法律條文，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，未能在把握科學(xué)體系和理論精髓上下功夫。 。由于抓干部隊(duì)伍思想教育和素質(zhì)教 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 育的力度不夠，導(dǎo)致有些干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽(tīng)工作匯報(bào)，沒(méi)有從根本上掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展談心交流活動(dòng)不夠。 4.***力量比較薄弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， ***部門(mén)一方面面臨基層 ***力量薄弱、調(diào)查對(duì)象配合程度下降等難題，另一方面又面臨 ***任務(wù)不斷增加、 ***要求越來(lái)越高的客觀現(xiàn)實(shí)。這種需求壓力，一定程度上影響到了 “*** 免疫 ” 作用的有效發(fā)揮，而對(duì)如何充實(shí)和穩(wěn)定基層 ***隊(duì)伍、改善基層 ***工作條件、提高基層 ***工作效率、提升基層 ***人員素質(zhì)，缺少切實(shí)可行的有效辦法。 三、整改方法： 上述問(wèn)題的產(chǎn)生和存在，既有社會(huì)對(duì) ***工作要求不斷提高、***工作環(huán)境和條件發(fā)生變化、國(guó)家 ***管理體制還不完善、 ***方法制度改革滯后等客觀原因，但更重要的，是由于我們對(duì)科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識(shí)還不夠深、 **
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