干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料-文庫吧資料
2024-09-23 02:32本頁面
【正文】 、干群關(guān)系，更重要的是，阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學(xué)習(xí)實(shí)踐， 沒有象牛玉儒同志那樣嚴(yán)格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操?；厥捉鼛啄甑墓ぷ鳉v程，與新時(shí)期先進(jìn)典型的代表牛玉儒同志先進(jìn)事跡相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。二是班子成員中從眾思想嚴(yán)重，在黨委 決策時(shí)，沒有主觀見解，提不出有價(jià)值的意見和建議，使自己感到開不開會(huì)一個(gè)樣，時(shí)間長(zhǎng)了，形成了習(xí)慣。如：在精神文明建設(shè)方面，有個(gè)別班子成員對(duì)黨委 加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造寬松文明的自然人文環(huán)境 的決議不理解，認(rèn)識(shí)不高，行動(dòng)不快，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)，削弱了黨政班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強(qiáng)大的工作合力。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會(huì)開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對(duì)的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實(shí)質(zhì)性問題。 民主意識(shí)與班長(zhǎng)職責(zé)不相適應(yīng)。這與縣委要求的求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。 第 4 頁 共 9 頁 二是工作深入不 下去，只抓到了表面，沒有抓到實(shí)質(zhì)，深入基層，深入群眾，特別是深入生產(chǎn)、生活第一線太少，對(duì)群眾的意見和要求重視程度不夠。 工作作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)。這個(gè)問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負(fù)的重要職責(zé)， 無法完成上級(jí)黨委交給的重要使命。 能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。 第 3 頁 共 9 頁 工作實(shí)績(jī)不突出，干部群眾不滿意，我做為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)責(zé)有主要責(zé)任，這是自己進(jìn)取心不強(qiáng)，抓工作不實(shí)，班子合力不強(qiáng)造成的。當(dāng) 前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)的問題，有辦事不公的問題。 工作實(shí)際與群眾的期望不相適應(yīng)。有時(shí)對(duì)待群眾反映問題沒有 足夠的耐心，態(tài)度生硬。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，如：有時(shí)喝酒過多，酒后不注意形象。因此，思想因循守舊，
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