【正文】 、解決新問題，注意傾聽職工群眾的呼聲，真正做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動上深入職工群眾，真正把職工群眾的愿望和呼聲作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，落實包保責任制，加強檢查指導，嚴格考核制度，保證各項工作穩(wěn)步推進。在思想作風方面。做到學以致用，要認真搞好調(diào)查研究，做到理論聯(lián)系實際，要把理論學習同解放思想，轉(zhuǎn)變觀念結合起來，同整頓思想作風結合起來，同本職工作結合起來。理論上的成熟是政治上成熟的基礎，要想使自己成為一名合格的領導干部，就必須堅持不懈地進行學習，不斷的改造自己的主觀世界。樹立和諧理念，充分發(fā)揮一名黨員領導干部的示范帶頭作用，時刻保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，在各項急、難、險、重任務面前，勇挑重擔，攻堅克難、立足平凡的崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在和諧鐵路建設中站頭排、當先鋒。由于自己平時學習缺乏針對性，自我教育缺乏主動性，帶頭作用缺乏自覺性，無形當中對自己要求也就放松了，正是思想上出現(xiàn)了問題，導致自身素質(zhì)不提高，自我約束不嚴格，自我管理上不去，因此便出現(xiàn)了生活作風不好的諸多問題。心存愛護，不免對一些干部存在嚴批評、輕處理的好人主義問題。三是認為各級干部，在安全生產(chǎn)上都沒少下功夫，很辛苦，有點事就“摟”一頓、“震”一頓，過意不去。一是認為張弛有度是事物的客觀規(guī)律，擔心一味地嚴抓嚴管，超過干部職工的承受限度，會出現(xiàn)嚴重后果。思維上欠創(chuàng)新，標準上欠求真，作風上欠踏實。對照近幾年來我所做的工作，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表揚，也不想受到批評，只想平平安安，不想轟轟烈烈。創(chuàng)新意識不強是造成工作作風不實的直接原因。第三大局意識不強，存在局限性，就出現(xiàn)了本位主義的思想作風。只強調(diào)了形式而忽視了內(nèi)容，忽視了形式是為內(nèi)容服務的這一關鍵的問題，因此，就產(chǎn)生了只圖虛名，不求實效的形式主義的風氣。黨性觀念不強是產(chǎn)生思想作風不實的重要原因。二是運用科學的理論解決實際問題的意識不強，認識不深刻，不能自覺從發(fā)展的高度去認識和把握本職工作。二、產(chǎn)生問題的原因思想認識不高是導致自覺性不夠，造成學風不好的主要原因。四是在為職工群眾立標打樣上做的不夠，“聚合力、跟我來”在我身上體現(xiàn)不明顯。一是在思想上認識不高，沒有把領導干部的形象放到一定高度來看，二是在密切聯(lián)系群眾上做的不夠，表現(xiàn)在為職工辦實事上解難事上做的不夠，沒有做到經(jīng)常性。因此，領導干部一定要潔身自好，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，牢牢守住思想防線。在生活作風上還有一定的差距。總是考慮很多干部都是從事多年現(xiàn)場管理工作的，現(xiàn)場工作千頭萬緒，可以說是多年的老伙計了，有點問題就拉下臉來批評，情面上過意不去，盡量低調(diào)處理，點到為止；總是考慮很多同志活沒少干、罪沒少遭，有一點小問題，也舍不得過分地嚴厲批評；在解決安全隱患和問題上，總是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性的問題抓得比較緊，而對一些細枝末節(jié)的問題抓得不夠。在日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層、執(zhí)行層、作業(yè)層，及時發(fā)現(xiàn)安全管理、安全作業(yè)、安全監(jiān)督中存在的問題，研究問題、解決問題。在實際工作中，要立標打樣，帶動干部，凝聚職工，通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題這樣的控制閉環(huán)，不斷強化安全管理、夯實安全基礎。在領導作風上還有一定的差距。在務實上，自己注重用會議傳達會議，用文件落實文件，在深入現(xiàn)場指導和過程控制做的不夠，缺少求真務實的工作作風，安全管理工作存在死角死面。通過反思前一階段工作，我認為自己在工作作風細和實上做的仍然不夠。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作；工作質(zhì)量和服務水平不高；思想不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢、新要求不相適應。同時自學意識不強，除黨委安排的學習外，自己雖然能堅持自學，但學習的自覺性不夠，學習質(zhì)量不高。在鐵路實施又好又快發(fā)展上，工務單位大量地運用了新技術、新裝備，對安全管理提出了新的更高要求，從工作需要出發(fā)不免對新技術新知識學得多一些，對政治理論學習投入的時間和精力相對少一些。不能很好地運用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論，對綏工的改革、發(fā)展、創(chuàng)新進行深入思考，學與用相脫節(jié)的問題還是存在的。生產(chǎn)任務忙緊的時候，政治學習有所放松。作為黨員領導干部，沒有一個很好的學習習慣和學習能力，沒有扎實的理論功底，工作上就不可能具有預見性、系統(tǒng)性和超前性。年初以來結合設備現(xiàn)狀，加大了軌道車的整治力度，收到了一定效果，但橫向與其他段相比，其步履還相對緩慢，并且有一定的差距。特別是在思想上站的不高看的不遠，沒有及時跟上鐵道部和路局的步伐，特別是在把科學發(fā)展觀的基本要求與鐵路的當前形勢有機結合起來，把科學發(fā)展觀的普遍真理與實際工作有機結合起來，把科學發(fā)展觀的方法論與破解安全管理、后勤保障工作的有效方法有機結合起來等一些方面還有差距，有時思路還不十分清晰、措施還不夠有力，與現(xiàn)實工作的要求還有距離。就我本身來看存在“看住自己的門，管好自己的人”的偏激認識，缺乏從全段一盤棋的角度想事，謀事的思想意識。使我對作風建設年活動深刻內(nèi)涵有了進一步的理解，既增強了強化作風建設，真心實意做好本職工作，服務于職工、服務于現(xiàn)場、服務于安全生產(chǎn)的自覺性，也增強了找準差距改進工作，更好地規(guī)范自身作風建設的責任感和緊迫感。下步，我鎮(zhèn)將通過網(wǎng)絡、手機信息等一些現(xiàn)代化手段，為廣大干部提供先進的學習的平臺，讓廣大干部及時更新知識儲備，及時了解最新信息，以便我鎮(zhèn)干部不斷拓寬思維，開闊視野，增強開拓創(chuàng)新能力和發(fā)展意識，以此進一步樹立廣大干部敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、大刀闊斧的信心膽略和氣概，進一步適應改革開放的大形勢，把自己的思想和所從事的各項工作都完全融入解放思想大潮之中。四、不斷解放思想，進一步更新觀念，提高開拓創(chuàng)新能力。樹立正確的團結觀、大局觀念，樹立全鎮(zhèn)上下一盤棋的思想，樹立打團體冠軍的思想，形成精誠團結、并肩戰(zhàn)斗的合力。三、立足自身實際，真抓實干工作，不斷提高干部創(chuàng)優(yōu)爭先能力。對認真負責的，執(zhí)行到位的，給予獎勵和表彰；失職瀆