干部作風(fēng)建設(shè)的剖析材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 02:33本頁(yè)面
【正文】 觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫 要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫，把干部隊(duì)伍 建設(shè)作為提高 xx 機(jī)關(guān)行政效能的著力點(diǎn)。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。要時(shí)刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民 的公仆，要堅(jiān)決克服 “ 官本位 ” 的思想，克服 “ 高高在上 ” 的思想，二是要提高工作效率。由于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化，放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗(yàn)，致使權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，吃拿卡要，講排場(chǎng)、比闊氣的等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，致使個(gè)別干部職工精神萎靡不振，得過(guò)且過(guò)，自由散漫。 ２、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。忘記了共產(chǎn) dang 員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的就更少。 二、存在問(wèn)題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。 為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要
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