辦公室人事部個人工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-23 01:59本頁面
【正文】 （三）檔案管理工作： 按照學(xué)院檔案管理要求，配合學(xué)院搞好檔案管理工作。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。 （二）人事管理制度建設(shè)： 在前期工作中，雖然在人事管理制度建設(shè)方面做了大量工作，但仍有不盡人意的地方。初步計劃如下：以建筑系、土木系、機(jī)電系、外語教改中心及輔導(dǎo)員為本學(xué)期招聘工作重點(diǎn)，一是繼續(xù)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，二是有針對性的參加部分院校校園招聘會，三是完善招聘流程，減 少優(yōu)秀人才流失的可能性。 （五）發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。 （三）完成了全院教職工個人所得稅從網(wǎng)上申報工作 。 （一）完成了收集、核實各部門考勤及相關(guān)資料（假條、新進(jìn)及離職員工信息表、后勤各種情況報表）核發(fā)全院教職工工資的工作 。完成 3 位臺籍教師及 6 位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。此項工作正在備案整理中。 xx 年 1 月 4 日我院召開 xx 年度職 稱評審工作會議。其中助教 16 人、助師 4 人、助工 5人和助管 1 人 本學(xué)期按規(guī)定適時進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級職稱確認(rèn)工作，共確認(rèn) 26 人，均為講師。 本學(xué)期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級確認(rèn) 24 人。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，xx 年共組織 23 名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。順利完成其他職業(yè)資格的審 核報名工作。 （三）教師資格認(rèn)定等工作。 同時對重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行了總結(jié)。 組織新教師參加省崗前培訓(xùn) 本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于 8 月 22 日 8 月 27 日進(jìn)行，我院共參加教師 100 人， 89 人取得合格證書。 進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn) 在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。 （五）認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。對個別違紀(jì)人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。同時，通過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。截止xx1229，已辦理完畢 32 位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn) 。招聘任務(wù)完成過半。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講 /面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。 認(rèn)真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會或舉辦專場招聘會 。 今年，我將繼續(xù)協(xié)同部門全體員工牢固樹立三服務(wù)意識，圍繞市公司總體發(fā)展思路和目標(biāo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變思維、創(chuàng)新方法，在辦公室職責(zé) 履行、人力資源合理配置、政策信息調(diào)研反饋等方面謀求新突破，在自身素質(zhì)和服務(wù)能力上實現(xiàn)新提高，在工作績效和成果上爭取新跨越，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在我的難題得不到破解時，我也曾試圖放棄。在我的利益得不到主張時，我也曾悲觀失望 。 與此同時，作為一個普通的社會人，我的身上 也存在很多不 第 5 頁 共 16 頁 足。在這一進(jìn)程中，始終得到領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的關(guān)心、幫助和支持的我，也逐漸成長成熟和進(jìn)步。 轉(zhuǎn)眼間，從 xx 年 6 月 18 日來公司報到，至今已經(jīng)過去了 3年零 6 個月加 12 天。對于機(jī)關(guān)同事和基層人員做到熱情周到 。 四、以誠相待，和諧處理同事關(guān)系 長期以來，無論我在哪個崗位，無論我從事什么工作，我都能做到平等地對待每一位同事和員工，嚴(yán)以律己，寬以待人，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善于溝通，做到聽話不傳話、補(bǔ)臺不拆臺、化解矛盾不制造矛盾。基層人員到市公司辦事大多來去匆忙，難免對用印審批程序有所疏忽。盡管有些工作取得的效果極其有限，但是我能用行動讓大家感受到我為之服務(wù) 第 4 頁 共 16 頁 的誠意。日常中凡是基層公司向我和綜合部提出的合理要求，我堅持做到有問必答、有求必應(yīng)，即使是我職責(zé)范圍內(nèi)難以解決的問題，我也會
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