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辦公室人事部個人工作總結(jié)(留存版)

2025-09-29 01:59上一頁面

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【正文】 講 727人, 到校試講 276 人,同意錄用 79 人,已簽協(xié)議 51 人(附表)。共有 16 名教師參加,教師反饋效果極好,相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。共 46 人參加職稱評審,通過 37 人。每項新制度出臺前,要進行調(diào)查研究,廣泛征求意見。 (四)通過聽課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài),加強師資 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強工作配合。通過教育學(xué)習(xí)、健全制度、全面監(jiān)督,全所上半年未發(fā)生違法違紀(jì)事件,所風(fēng)所貌和隊伍建設(shè)進步明顯,社會反映良好,為稅收工作起到了較好的保障著用。 ⒋ 堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,糾正行業(yè)不正之風(fēng),杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,樹立良好形象,爭創(chuàng)最佳文明單位,使隊伍建設(shè)上臺階。 xx 所在區(qū)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在機關(guān)各科室的指導(dǎo)下,在聯(lián) 第 13 頁 共 16 頁 系局長、聯(lián)系科室的具體幫助下,全所同志認真學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策,不折不扣的落實上級年初提出的 xxxx 年稅收工作指導(dǎo)思想和要求,努力實踐三個代表,從兩個突破入手,通過建立學(xué)習(xí)型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅收業(yè)務(wù)的重組,全所同志齊心協(xié)力,克服困難,創(chuàng)新進取,圓滿完成了上半年的各項工作任務(wù),現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下: 一、加強學(xué)習(xí)、打牢思想基礎(chǔ) xx 所從 xxxx 年月份就開始為 xxxx 年的各項工作作思想上的準(zhǔn)備,首先就是學(xué)習(xí),除黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件外,重點學(xué)習(xí)了《 xx 區(qū)國稅局創(chuàng)建西部一流投資發(fā)展環(huán)境》的動員報告以及各位領(lǐng)導(dǎo)對各項分管工作的具體要求。 (二)教師考核工作。力爭在六月中旬之前 第 10 頁 共 16 頁 全面地、保質(zhì)保量地完成招聘任務(wù)。包括教師、實驗、圖書資料、工程四個系列。 此外,在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假 與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面,人事科各位老師也做了大量工作,基本按要求完成了工作。有選 第 6 頁 共 16 頁 擇的參加了濟南、青島人才市場招聘會。在本部門同事 之間做到工作時間認真緊張、工作之余和諧愉快 。省公司信息刊載量由 xx 年的 15 條、 20xx 年的 22 條,提高至 20xx 年的108 條,列全省系統(tǒng)第一位。 第 1 頁 共 16 頁 辦公室人事部個人工作總結(jié) 辦公室人事部個人工作總結(jié)范文一根據(jù)市公司黨委的安排部署,我將自己履職以來的工作和思想情況進行總結(jié),現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事述職,請審議。 20xx 年省公司信息考核機制調(diào)整后,雞西公司在省公司內(nèi)網(wǎng)上刊發(fā)數(shù)量仍然達到 36 篇,在總公司信息網(wǎng)上刊發(fā)信息 3 篇,保持全省各市地公司的先進水平。對于機關(guān)同事和基層人員做到熱情周到 。 認真完善招聘流程,一是通過多種渠道收集簡歷,及時審閱、篩選簡歷,對符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核 。 (五)認真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。其中助教 16 人、助師 4 人、助工 5人和助管 1 人 本學(xué)期按規(guī)定適時進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級職稱確認工作,共確認 26 人,均為講師。 (二)人事管理制度建設(shè): 在前期工作中,雖然在人事管理制度建設(shè)方面做了大量工作,但仍有不盡人意的地方。繼續(xù)對現(xiàn)行的考核辦法進行調(diào)研,結(jié)合學(xué)院實際情況對教師考核辦法進行修改。 二、加強隊伍建設(shè)、起好保障著用 xx 所半年來,按照局里的政治理論學(xué)習(xí)安排、廉政理論學(xué)習(xí)安排,堅持周五學(xué)習(xí)制度,以精神文明創(chuàng)建為平臺,從改善稅收環(huán)境(硬環(huán)境和軟環(huán)境)入手,努力實現(xiàn)從執(zhí)法型向服務(wù)型機關(guān)的轉(zhuǎn)變。 ⒌ 堅持各項管理制度,考核到人,考核到位,保證各項改革、辦法、職責(zé)的落實,保證各項工作的順利開展,促進全年各項工作任務(wù)的全面完成。廉政建設(shè)方面,堅持兩手抓,兩手都硬的方針,把廉政建設(shè)的工作貫穿到稅收業(yè)務(wù)工作的全過程, xx所明確了一名兼職監(jiān)察員,聘請了四名特邀監(jiān)察員,經(jīng)常征求當(dāng)?shù)攸h、政、人大、上級機關(guān) 第 14 頁 共 16 頁 領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對 xx 所及其人員的意見、要求。制定相關(guān)的職稱管理制度,做好教師的職稱聘任與續(xù)聘工作,充分發(fā)揮位職稱管理的激勵作用。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。 xx 年 1
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