【正文】 開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞 “ 保持黨的先進(jìn)性純潔性 ” 主題，對(duì)照 “ 十個(gè)不強(qiáng) ” 、 “ 五個(gè)強(qiáng)化 ” 、 “ 五新目標(biāo) ” 內(nèi)容，認(rèn)真查找問題，分析問題，解決問題，制定整改措施，落實(shí)整改方案。 第 14 頁 共 23 頁 三、目標(biāo)任務(wù) 圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠的總體要求，對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)分解，明確整改落實(shí)項(xiàng)目、目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，建立整改臺(tái)帳，向群眾公開，并立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，與工作結(jié)合，統(tǒng)籌安排、 共同推進(jìn)，進(jìn)一步提高科室干部成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為我鎮(zhèn)國際化社區(qū)綜合體建設(shè)營造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事環(huán)境。 第四篇：干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案干部作風(fēng)教育實(shí)踐 第 13 頁 共 23 頁 活動(dòng)整改落實(shí) 情況匯報(bào) 根據(jù)黨委政府關(guān)于開展干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的要求，我在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查、召開分管科室民主生活會(huì)和科室成員對(duì)照檢查會(huì)的基礎(chǔ)上，從查找自身、分管科室在作風(fēng)紀(jì)律等方面 存在的突出問題入手，通過召開談心會(huì)、發(fā)放意見征詢單等形式，廣泛征求意見和建議，召開分管科室會(huì)議進(jìn)行了專題研究，現(xiàn)將分管科室及包片村的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)工作匯報(bào)如下： 一、總體要求 整改工作從鎮(zhèn)實(shí)際情況出發(fā)，找出自身及其分管科室、干部、成員學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，提出整改措施，明確努力方向，努力提高群眾的滿意度，讓干部受到教育、群眾得到實(shí)惠，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。 四是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)責(zé)任制。按照 “ 雙學(xué)雙扶 ” 工作要求，有針對(duì)性地落實(shí)幫扶解困措施。結(jié)合企業(yè)年度目標(biāo)和分管工作、聯(lián)系 單位實(shí)際，有針對(duì)性地確定調(diào)研課題、制定調(diào)研提綱，突出調(diào)研重點(diǎn)，形成調(diào)研報(bào)告，制定改進(jìn)措施，督促整改落實(shí)，推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；第三，密切聯(lián)系基層職工群眾，要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研與基層管理人員及一線職工座談訪談制度，深入了解一線職工的思 想狀況和心理訴求，及時(shí)回應(yīng)基層職工群眾的呼聲。要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，通過富有成效的調(diào)查研究，摸準(zhǔn)情況，制定措施，切實(shí)推動(dòng)解決實(shí)際問題。要堅(jiān)持按時(shí)參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、研討主題等，提前結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身實(shí)際進(jìn)行思考，學(xué)習(xí)過程中要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，拓展新思路、研究新情況、解決新問題，不斷深化學(xué) 第 12 頁 共 23 頁 習(xí)效果，不斷破解工作難題。 （三）堅(jiān)持持之以恒，突出解決整章建制、源頭治理的問題針對(duì)自身存在的深入基層調(diào)查研究不多，聯(lián)系一線職工較少，行業(yè)動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)的問題，要堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，持之以恒地改進(jìn)提高。二是要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)規(guī)定。要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于厲行勤儉節(jié) 約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)、嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)預(yù)算的通知》要求。但是，必須堅(jiān)持警鐘長鳴，實(shí)施逐級(jí)簽字承諾制度，層層夯實(shí)防范工作基礎(chǔ)，做到防微杜漸，確保工作廉潔高效開展。 （二）堅(jiān)持防微杜漸，突出整改難度大、易反彈的具體問題一是嚴(yán)格排查預(yù)防 “ 小金庫 ” 問題發(fā)生。 三是加強(qiáng)聯(lián)系單位督導(dǎo)。第四，要以創(chuàng)新的思維方式克服困難，迎難而上，積極工作，實(shí)現(xiàn)思想、理念、方法和手段的全面創(chuàng)新，不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，引領(lǐng)全體經(jīng)營人員謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，注重實(shí)際工作效果。嚴(yán)格做到下基層輕車簡從，堅(jiān)決杜絕迎來送往，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。首先，按照工作分工安排，嚴(yán)格清理并減少自己責(zé)任范圍的各類會(huì)議活動(dòng)，嚴(yán)格控制規(guī)模，盡量縮時(shí)間，盡量合并或減少會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)。通過不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，學(xué)以致用，進(jìn)一步增強(qiáng)解決企業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)問題、敏感性問題、難點(diǎn)問題，提高駕馭復(fù)雜局面的能力。針對(duì)學(xué)習(xí)不深入、存在以干代學(xué)的的問題，將強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)、提高自身政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，把群眾路線教育作為必修課。 三是嚴(yán)格執(zhí)行股份公司、集團(tuán)公司制定的規(guī)章制度，持之以恒的改進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研、幫扶解困、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的問題。 （二）整改工作總體安排重點(diǎn)抓好三個(gè)方面 一是堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，重點(diǎn)解決理論學(xué)習(xí)、會(huì)風(fēng)文風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范出行等問題。重點(diǎn)解決對(duì) 第 9 頁 共 23 頁 外經(jīng)營接待超標(biāo)準(zhǔn)問題，嚴(yán)格做到 “ 節(jié)儉、必須 ” 。目前的不足之處主要表現(xiàn)在：工作干勁有些不足，工作熱情有所下降；工作創(chuàng)新有些不足，畏難情緒有所上升；謙虛謹(jǐn)慎有些不足，艱苦奮斗精神有些淡化。 三是在反對(duì)享樂主義方面，突出一個(gè) “ 嚴(yán) ” 字。重點(diǎn)解決聽取基層和群眾意見不夠的問題，做到在工作生活中更加謙虛謹(jǐn)慎。學(xué)習(xí)方面存在以干代學(xué)的現(xiàn)象；工作作風(fēng)方面，求真務(wù)實(shí)的精神不夠，對(duì)政策、法規(guī)的系統(tǒng)性研究不夠，對(duì)區(qū)域市場和新型專業(yè)板塊工作的指導(dǎo)、督導(dǎo)不到位；深入基層方面時(shí)間安排不夠，調(diào)查研究不夠深入，存在 “ 浮于表面 ” 現(xiàn)象。重點(diǎn)解決作風(fēng)不深入的問題，把工作做得更加扎實(shí)。 第 8 頁 共 23 頁 二、整改落實(shí)工作的總體安排 以個(gè)人對(duì)照檢查材料為依據(jù)，嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，有針對(duì)性地解決自己在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題。 三、主要內(nèi)容和整改措施 …… 整改目標(biāo)： …… 整改措施： …… …… 第 7 頁 共 23 頁 整改目標(biāo)： …… 整改措施： …… …… 附件：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改事項(xiàng)推進(jìn)表 二 o 一四年月日 第三篇：教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改方案 xxxx 教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施 xxxxx 根據(jù)股份公司黨委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，我就個(gè)人對(duì)照檢查材料查擺出來的 “ 四風(fēng) ” 方面問題及提出的整