【正文】 二是多關(guān)心五保戶、優(yōu)扶人員的生活起居及健康狀態(tài)；三是走訪調(diào)查清楚低保記人員并對(duì)低保人員進(jìn)行脫貧幫扶。希望黨委政府多與玉堂中學(xué)溝通，建議教師節(jié)組織教師開(kāi)展活動(dòng)，感受黨委政府的關(guān)愛(ài)；由于射箭活動(dòng)費(fèi)用高，希望針對(duì)特色教育給予一定扶持；希望熊貓基地可以對(duì)學(xué)校免費(fèi)開(kāi)放，培養(yǎng)愛(ài)護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境的品德。健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事（1）建立和完善崗位責(zé)任制、失職追究制等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；（2）建立和完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；（3）建立和完善政務(wù)公開(kāi)制、限時(shí)辦結(jié)制等公開(kāi)辦事制度和規(guī)定；（三）對(duì)自查和社會(huì)各界反映問(wèn)題及意見(jiàn)、建議的整改應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作力度。（2）嚴(yán)格履行機(jī)關(guān)管理制度及工作紀(jì)律。（2）健全分管科室主任、成員主動(dòng)參與矛盾糾紛調(diào)處制度，科室主任、成員每月要深入社區(qū)排查、了解矛盾糾紛情況，研究分析穩(wěn)定形勢(shì)，商議定破解矛盾的辦法，每月協(xié)助社區(qū)解決矛盾糾紛不少于1起；增強(qiáng)干部工作責(zé)任心，增加工作主動(dòng)性（1）實(shí)行分線包抓責(zé)任制，落實(shí)各自工作責(zé)任，實(shí)行責(zé)任追究。明確領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任，提高工作效率（1）進(jìn)一步明確工作責(zé)任，完善工作制度，建立黨委成員工作聯(lián)系點(diǎn)制度。加強(qiáng)對(duì)分管科室的教育、管理，嚴(yán)格管理科室人員，要求科室人員必須要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)制度、紀(jì)律，科室工作人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，提高工作的積極性，講求工作效率，對(duì)群眾上訪提出的問(wèn)題要認(rèn)真對(duì)待，真心為百姓辦事，有些問(wèn)題要向百姓講清楚，耐心解答。要讓群眾信任，對(duì)群眾承諾的事情就一定要兌現(xiàn)。主要有以下具體做法:要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨性純潔，切實(shí)守住“廉潔自律”這個(gè)拒腐防便得護(hù)身符，永葆政治本色、永葆生機(jī)活力；要隨時(shí)把老百姓的利益放在首位，更好的肩負(fù)歷史使命；要積極爭(zhēng)取優(yōu)秀的非黨人士，早日發(fā)展其入黨；要進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，全面推進(jìn)分管工作更上一個(gè)臺(tái)階。及時(shí)組織召開(kāi)了干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段工作會(huì)，學(xué)習(xí)了《玉堂鎮(zhèn)關(guān)于保持黨的先進(jìn)性純潔性為主體的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段自查自糾實(shí)施方案》和《自查自糾學(xué)習(xí)要點(diǎn)》，要求黨員干部切實(shí)按照“七查七看”要求和抓好學(xué)習(xí)的“回頭看”活動(dòng)，總結(jié)提煉第一階段所取得的成果，以開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞“保持黨的先進(jìn)性純潔性”主題，對(duì)照 “十個(gè)不強(qiáng)”、“五個(gè)強(qiáng)化”、“五新目標(biāo)”內(nèi)容，認(rèn)真查找問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，制定整改措施，落實(shí)整改方案。三、目標(biāo)任務(wù)圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠的總體要求，對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)分解，明確整改落實(shí)項(xiàng)目、目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，建立整改臺(tái)帳，向群眾公開(kāi)，并立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，與工作結(jié)合，統(tǒng)籌安排、共同推進(jìn)，進(jìn)一步提高科室干部成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為我鎮(zhèn)國(guó)際化社區(qū)綜合體建設(shè)營(yíng)造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事環(huán)境。第三篇：干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況匯報(bào)根據(jù)黨委政府關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的要求，我在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查、召開(kāi)分管科室民主生活會(huì)和科室成員對(duì)照檢查會(huì)的基礎(chǔ)上，從查找自身、分管科室在作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題入手，通過(guò)召開(kāi)談心會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)單等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，召開(kāi)分管科室會(huì)議進(jìn)行了專(zhuān)題研究，現(xiàn)將分管科室及包片村的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)工作匯報(bào)如下：一、總體要求整改工作從鎮(zhèn)實(shí)際情況出發(fā)，找出自身及其分管科室、干部、成員學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，提出整改措施，明確努力方向，努力提高群眾的滿意度，讓干部受到教育、群眾得到實(shí)惠，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。四是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)責(zé)任制。按照“雙學(xué)雙扶”工作要求，有針對(duì)性地落實(shí)幫扶解困措施。結(jié)合企業(yè)目標(biāo)和分管工作、聯(lián)系單位實(shí)際，有針對(duì)性地確定調(diào)研課題、制定調(diào)研提綱，突出調(diào)研重點(diǎn)，形成調(diào)研報(bào)告，制定改進(jìn)措施，督促整改落實(shí)，推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；第三，密切聯(lián)系基層職工群眾，要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研與基層管理人員及一線職工座談訪談制度，深入了解一線職工的思想狀況和心理訴求，及時(shí)回應(yīng)基層職工群眾的呼聲。要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，通過(guò)富有成效的調(diào)查研究，摸準(zhǔn)情況，制定措施，切實(shí)推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題。要堅(jiān)持按時(shí)參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、研討主題等，提前結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身實(shí)際進(jìn)行思考，學(xué)習(xí)過(guò)程中要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，拓展新思路、研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷深化學(xué)習(xí)效果，不斷破解工作難題。（三）堅(jiān)持持之以恒，突出解決整章建制、源頭治理的問(wèn)題 針對(duì)自身存在的深入基層調(diào)查研究不多，聯(lián)系一線職工較少，行業(yè)動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，要堅(jiān)持立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，持之以恒地改進(jìn)提高。二是要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)規(guī)定。要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)、嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)預(yù)算的通知》要求。但是，必須堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，實(shí)施逐級(jí)簽字承諾制度，層層夯實(shí)防范工作基礎(chǔ)，做到防微杜漸，確保工作廉潔高效開(kāi)展。（二）堅(jiān)持防微杜漸，突出整改難度大、易反彈的具體問(wèn)題 一是嚴(yán)格排查預(yù)防“小金庫(kù)”問(wèn)題發(fā)生。三是加強(qiáng)聯(lián)系單位督導(dǎo)。第四，要以創(chuàng)新的思維方式克服困難，迎難而上，積極工作，實(shí)現(xiàn)思想、理念、方法和手段的全面創(chuàng)新，不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，引領(lǐng)全體經(jīng)營(yíng)人員謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，注重實(shí)際工作效果。嚴(yán)格做到下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從，堅(jiān)決杜絕迎來(lái)送往，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。首先，按照工作分工安排，嚴(yán)格清理并減少自己責(zé)任范圍的各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)，嚴(yán)格控制規(guī)模，盡量縮時(shí)間，盡量合并或減少會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，學(xué)以致用