【正文】 要緊緊抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，把對(duì)突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)治理和建章立制工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)把專(zhuān)項(xiàng)治理的好做法好經(jīng)驗(yàn)形成制度規(guī)范，做到用制度管人管事，確保專(zhuān)項(xiàng)整治工作長(zhǎng)效化、制度化。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。注重做到 “ 準(zhǔn) ” 、 “ 狠 ” 、“ 韌 ” ，開(kāi)展 “ 四風(fēng) ” 突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，重點(diǎn)整治 “ 庸懶慢浮 第 21 頁(yè) 共 23 頁(yè) 貪 ” 等問(wèn)題，狠剎歪風(fēng)邪氣，盡快取得看得見(jiàn)、摸得著的效果。 下一步對(duì)文化站規(guī)范管理，所抓好亮點(diǎn)工作，認(rèn)真組織百姓故事會(huì)、送文藝到村（社區(qū)）大力宣傳玉堂鎮(zhèn)財(cái)神文化和熊貓品牌。 缺乏全新全意為民服務(wù)意識(shí)，對(duì)百姓態(tài)度不夠熱情。 （ 3）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)教育，提高黨員干部服務(wù)群眾、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)，努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。 加強(qiáng)與各班子成員之間的聯(lián)系、溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 二、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為 統(tǒng)領(lǐng)，按照 XX 市第十二次黨代會(huì)、 XX 縣區(qū)第十三次黨代會(huì)以及黃新初同志在干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)精神，緊扣 “ 抓項(xiàng)目、保增長(zhǎng)，抓穩(wěn)定、促和諧，抓創(chuàng)新、爭(zhēng)一流 ” 的目標(biāo)，著力解決干部作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，形成良好干部作風(fēng)紀(jì)律的長(zhǎng)效機(jī)制，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。首先，要確保每年累計(jì)下基層調(diào)研指導(dǎo)工作的時(shí)間不少于 2 個(gè)月；其次，要堅(jiān)持超前思考、統(tǒng)籌安排、重點(diǎn)突破。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)分管部門(mén)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出控制，確保 實(shí)現(xiàn)年度調(diào)控目標(biāo)。在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境條件下，要緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)工作重點(diǎn)，結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，梳理當(dāng)前及明年經(jīng)營(yíng)工作思路和重點(diǎn)，提出新思路、制定新方案、拿出新舉措，超前謀劃明年的經(jīng)營(yíng)工作。在學(xué)習(xí) “ 三本書(shū) ” 、參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，處理好工學(xué)矛盾，積極主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，切實(shí)做到個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)適應(yīng)時(shí)代的 第 10 頁(yè) 共 23 頁(yè) 發(fā)展和做好本職工作 的需要。 四是在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，突出一個(gè) “ 儉 ” 字。目前的不足之處主要表 1 現(xiàn)在。注重上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，將整改工作與加快單位深化改革，轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)緊密結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)干部員工積極性。 …… 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 宗旨意識(shí)牢固恪守。堅(jiān)持勤儉辦公、勤儉辦事、勤儉辦案、勤儉生活，按照需求提出專(zhuān)業(yè)配置和經(jīng)費(fèi)等方案，能夠節(jié)儉的盡量節(jié)儉，力爭(zhēng)少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事，把有限的經(jīng)費(fèi)花在“ 刀刃 ” 上，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 要在逐步規(guī)范各有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，提高工作效率和質(zhì)量。二要堅(jiān)持熱心服務(wù)群眾的理念。二要努力消減各類(lèi)形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。 二、整改方案 （一）開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，研究整改措施參加民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一全站的思想認(rèn)識(shí)，明確開(kāi) 展查擺、整改的方向和重點(diǎn)。 （二）官僚主義方面的主要問(wèn)題 、主動(dòng)的情況； ，深入基層主動(dòng)了解調(diào)研不夠； ，干部自覺(jué)性不足，存在拖沓現(xiàn)象，影響部分工作進(jìn)度。一要加強(qiáng)和深化政治理論學(xué)習(xí)。 第二，堅(jiān)持摒除官僚主義。一要振奮精神 ，積極進(jìn)取。四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹落實(shí)公司教育實(shí)踐活動(dòng)部署，以解決本單位 “ 四風(fēng) ”問(wèn)題為核心，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和世界觀，全面深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，積極轉(zhuǎn)化運(yùn)用活動(dòng)成果，班子成員各司其職，相互支持、密切配合，著力提升個(gè)人為民務(wù)實(shí)清廉形象和領(lǐng)導(dǎo)能力。 堅(jiān)持從嚴(yán)要求。 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 二、整改落實(shí)工作的總體安排 以個(gè)人對(duì)照檢查材料為依據(jù)，嚴(yán)格按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，有針對(duì)性地解決自己在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問(wèn)題。 三是在反對(duì)享樂(lè)主義方面，突出一個(gè) “ 嚴(yán) ” 字。 三是嚴(yán)格執(zhí)行股份公司、集團(tuán)公司制定的規(guī)章制度，持之以恒的改進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研、幫扶解困、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題。嚴(yán)格做到下基層輕車(chē)簡(jiǎn)從，堅(jiān)決杜絕迎來(lái)送往，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。但是，必須堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，實(shí)施逐級(jí)簽字承諾制度，層層夯實(shí)防范工作基礎(chǔ)，做到防微杜漸，確保工作廉潔高效開(kāi)展。要堅(jiān)持按時(shí)參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、研討主題等，提前結(jié)合業(yè)務(wù)工作和自身實(shí)際進(jìn)行思考，學(xué)習(xí)過(guò)程中要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，拓展新思路、研究新情況、解決新問(wèn)題，不斷深化學(xué) 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 習(xí)效果，不斷破解工作難題。 四是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)責(zé)任制。主要有以下具體做法： 要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨性純 潔，切實(shí)守住 “ 廉潔自律 ” 這個(gè)拒腐防便得護(hù)身符，永葆政治本色、永葆生機(jī)活力；要隨時(shí)把老百姓的利益放在首位，更好的肩負(fù)歷史使命；要積極爭(zhēng)取優(yōu)秀的非黨人士，早日發(fā)展其入黨；要進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，全面推進(jìn)分管工作更上一個(gè)臺(tái)階。 （ 2）健全分管科室主任、成員主動(dòng)參與矛盾糾紛調(diào)處制度，科室主任、成員每月要深入社區(qū)排查、了解矛盾糾紛情況，研究分析穩(wěn)定形勢(shì)，商議定破解 矛盾的辦法，每月協(xié)助社區(qū)解決矛盾糾紛不少于 1 起； 增強(qiáng)干部工作責(zé)任心，增加工作主動(dòng)性 （ 1）實(shí)行分線(xiàn)包抓責(zé)任制，落實(shí)各自工作責(zé)任，實(shí)行責(zé)任追究。 多下鄉(xiāng)關(guān)心留守兒童、五保戶(hù)、低保戶(hù)、優(yōu)扶、精簡(jiǎn)職 第 18 頁(yè) 共 2