創(chuàng)新工作思路加強干部管理-文庫吧資料
2024-09-23 01:52本頁面
【正文】 是處于低齡化的退休干部，有的從健康狀況出發(fā)，既要享受充裕的物質生活，更要享受豐富的精神生活。隨著老齡化社會進程的加快，人員的壽命延長，退休干部人數(shù)的大量增加，為退休干部服務顯得力不從心。近年來，老干部工作人員不同程度的存在不足。老干部部門對社區(qū)老干部工作指導、協(xié)調的力度不大，離退休干部所在單位與社區(qū)缺少主動聯(lián)系，社區(qū)對離退休干部的情況掌握不準確、工作積極性不高，使得社區(qū)老干部管理服務工作出現(xiàn)一些空白地帶。 二、退休干部管理服務工作存在的主要問題 《意見》實施以來，經(jīng)過積極努力和探索，離休干部管理服務工作已經(jīng)步入制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化軌道，相比而言，退休干部的管理服務工作，才剛剛起步，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： （一）管理職能和職權范圍的不接軌，難以適應發(fā)展需求。但我省養(yǎng)老服務仍然存在著床位供給不足、服務水平參差不齊、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡等問題，尚不能滿足老年人日益增長的養(yǎng)老服務需求。截至 2024 年底，全省各類養(yǎng)老服務機構3913 個，養(yǎng)老床位 萬張，每千名老 人擁有床位數(shù) 張；城市日間照料中心（托老站） 1209 個，覆蓋率 %；農(nóng)村幸福院（互助家園） 7761 個，覆蓋率 %。目前， XX 省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度已經(jīng)建立，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民全覆蓋，保證了老年人的基本養(yǎng)老、醫(yī)療需求，保障了他們 “ 老有所養(yǎng)、老有所醫(yī) ” 的權益。XX 省是人口大省，也是老年人口最多的省份之一，截至 2024 年底，全省 60 歲及以上老年人口已達 11470 萬人，占常住人口的%。退休干部是有一定的政治理論素質，文化素養(yǎng)，組織領導能力和群眾工作能力，有豐富
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