對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的若干思考-文庫吧資料
2024-09-22 15:43本頁面
【正文】 門向高管 層和理事會(huì)的報(bào)告路線。要通過合理的績效考核項(xiàng)目及比重設(shè)計(jì)，倡導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展與遵循合規(guī)方面取得良好平衡，摒棄以往單純追求效益的價(jià)值取向，確保農(nóng)村信用社的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)遵循合規(guī)原則。合規(guī)管理指標(biāo)完成應(yīng)與高管人員任職考評(píng)掛鉤，作為述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是提高合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)考核比重。一是建立合規(guī)責(zé)任機(jī)制。 （三）有效構(gòu)建合規(guī)考核機(jī)制。二是合規(guī)部門要確保與業(yè)務(wù)部門的信息交流和良好的互動(dòng)性，業(yè)務(wù)部門作為防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線，應(yīng)主動(dòng)尋求合規(guī)部門的支持和幫助，并向其提供合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) 信息，以便于合規(guī)部門的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和評(píng)估。 （二）逐步明確合規(guī)部門管理職責(zé)。二是積極推行全員合規(guī)理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行合規(guī)文化。 （一）積極培育全員合規(guī)文化理念。 第 1 頁
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