電信公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法-文庫吧資料
2024-09-21 19:15本頁面
【正文】 責(zé)任制情況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，反饋檢查情況，提出整改意見和建議。檢查考核基本情況、綜合評(píng)價(jià)、主要做法及成效、存在的主要問題、整改建議及要求 第 6 頁 共 9 頁 等。 （五）形成檢查考核報(bào)告。 （四）開展個(gè)別訪談或召開座談會(huì)。采取無記名和集中填寫方式，既測(cè)評(píng)領(lǐng) 導(dǎo)班子，也測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人。對(duì)照檢查內(nèi)容，詳細(xì)審查相關(guān)文件、會(huì)議記錄、領(lǐng)導(dǎo)批示、工作總結(jié)、信訪案件文檔等原始資料，全面了解情況。聽取單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本思路、主要做法和管理人員隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，以及本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)、廉潔自律和作風(fēng)等情況；必要時(shí)，可聽取被檢查考核單位黨組（黨委）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作匯報(bào)。 第十一條檢查考核由企業(yè)黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)和組織，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署、親自過問，黨組成員要帶隊(duì)進(jìn)行檢查，紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源部門、黨群部門做好協(xié)助配合 。 第十條檢查考核工作每年至少進(jìn)行一次。第八條領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行述廉議廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，管理好配偶、子女和身邊工作人員。 （九）執(zhí)行民主集中制，促進(jìn)企業(yè)完善民主決策制度，堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免及大額度資金運(yùn)作由集體討論決策。 （七）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，提高選人用人公信度和 第 4 頁 共 9 頁 人力資源工作滿意度，持續(xù)深化干部人事制度改革，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。 （五）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和 運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。 （三）開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，組織本單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員、各級(jí)管理人員、黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員 “ 一崗雙責(zé) ” 教育，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。 第七條領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 第 3 頁 共 9 頁 （一）貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開一次反腐倡廉會(huì)議，分析研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，結(jié)合實(shí)際研究制定反腐倡廉工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。 （二）單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)
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