工傷保險(xiǎn)行政案件問(wèn)題探討-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:27本頁(yè)面
【正文】 險(xiǎn)條例》，可建議當(dāng)事人提起民事訴訟。 勞動(dòng)局形成不同意見(jiàn)。 當(dāng)然并不是不保護(hù)用人單位的利益，用人單位的利益必須是合法情形，該請(qǐng)示中的掛靠行為屬于違法行為，自當(dāng)予以規(guī)范，而不能使規(guī)避法律的行為得到支持。 理由為。如此，也就符合第三項(xiàng)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位的組成部分。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第 61 條關(guān)于 “ 本條例所稱(chēng)職 工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者 ” 的規(guī)定，參照勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā)（ 20xx） 12 號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》關(guān)于 “ 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： 用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； 勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分 ” 的規(guī)定，司機(jī) 與車(chē)隊(duì)之間關(guān)系符合第一項(xiàng)，第二項(xiàng)從表象看似不符，但實(shí)質(zhì)可以推定為間接的適用于勞動(dòng)者司機(jī)。一種意見(jiàn)認(rèn)為，司機(jī)與掛靠單位之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為工傷；另一種意見(jiàn)認(rèn)為，司機(jī)與掛靠單位之間未形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。 問(wèn)題一：工傷認(rèn)定的 前提 工傷認(rèn)定四步曲，前提為存在勞動(dòng)關(guān)系，其次工傷認(rèn)定，再次勞動(dòng)能力鑒定，最后為工傷待遇。 政府對(duì)公民提供生存照顧的物質(zhì)幫助擴(kuò)大至公民社會(huì)福利
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