單位干部選拔任用工作規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-21 17:56本頁面
【正文】 由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進行嚴格考察。確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單的以票取人。 第十二條確定考察對象。民主推薦票由考察組負責(zé)匯總，民主推 薦匯總表的內(nèi)容一般包括：推薦的時間、單位、主持人、應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)、有效票、推薦人選數(shù)和推薦人選的姓名、單位及職務(wù)、籍貫、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、推薦職務(wù)、推薦票數(shù)、推薦的名次等。參加會議投票推薦與個別談話推薦的人員范圍一般應(yīng)當(dāng)一致。 民主推薦市屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)管 理崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，參加民主推薦人員范圍，按照干部管理權(quán)限由其主管部門黨組（黨委）或所在單位黨組織參照上述范圍確定。 第十條擬任人選在主管部門機關(guān)內(nèi)部產(chǎn)生的，參加會議投票推薦的人員范圍一般為機關(guān)全體干部職工、下屬單位黨政主要負責(zé)人。會議投票推薦一般采取無記名投票方式進行；個別談話推薦一般采取記名方式進行。 第三章民主推薦 第九條選拔任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。 第八條科級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職年齡界限，男性一般不超過 55周歲，女性不超過 53 周歲；縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職年齡界限，男性一般不超過 58 周歲。 第七條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。 工作需要或特別優(yōu)秀的年輕干部，報經(jīng)上級組織（人 事）部門同意后可破格提拔。 （四）身體健康。 （三）新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，科級年齡一般不超過 50 周歲；縣級年齡一般不超過 53 周歲。 第六條選拔任用市屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資 第 3 頁 共 10 頁 格： （一）提任副科級的，應(yīng)當(dāng)在九 級職員崗位上工作 3 年以上；提任正科級的，應(yīng)當(dāng)在副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作 3 年以上；提任副縣級的，應(yīng)當(dāng)在正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作 3 年以上；提任正縣級的，應(yīng)當(dāng)在副縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作 2 年以上。 （四）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵。 （二）具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，
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