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正文內(nèi)容

各級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定-文庫吧資料

2024-09-28 22:32本頁面
  

【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察科(處)科(處)長的任免需報省局(公司)人事勞資處審核,由人事勞資處分別征求分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處的意見,同意后方可任免。 ,領(lǐng)導(dǎo)班子的考察材料歸入考察檔案。 ,辦理任職手續(xù);經(jīng)公示及審計(jì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,經(jīng)黨組(黨委)復(fù)議后不予任用,并通知本人;反映問題性質(zhì)比較嚴(yán)重又一時難以查實(shí)的,暫緩任用,抓緊調(diào)查核實(shí),并將調(diào)查情況報黨組(黨委)研究是否任用。公示期為十天。 (四)任職 。 ,應(yīng)派人以書面形式及時溝通、征求意見并得到答復(fù),然后黨組(黨委)再例會研究。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等方式進(jìn)行表決。 (黨委)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有三分之二以上的成員到會,其中,黨組(黨委)成員少于4人的,黨組(黨委)成員應(yīng)全部到會,并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。 (2)黨組(黨委)成員進(jìn)行討論。 ,由黨組(黨委)成員集體討論作出任免決定。 (三)討論決定 (組織)部門對考察組提出的擬任人選的初步意見進(jìn)行研究,并以書面形式征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后,提出任用建議,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,提交黨組(黨委)討論。 (5)考察組對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的初步意見。 (3)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn),存在的主要缺點(diǎn)和不足。 ,考察材料內(nèi)容包括: (1)考察工作簡要情況。 (4)存在的主要缺點(diǎn)和不足。 (2)**推薦、**測評情況。 。 。采取個別談話、**測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況。 ,依據(jù)選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的職責(zé)要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工
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