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正文內(nèi)容

高效的管理溝通訓(xùn)練培訓(xùn)心得-文庫吧資料

2024-09-21 16:59本頁面
  

【正文】 有多重,一個(gè)細(xì) 微的動(dòng)作,致少對(duì)方知道你一直在關(guān)注她,不是嗎。 作為我們一個(gè)以服務(wù)為主體的企業(yè),管理者與員工之間的溝通就是把信息,思想 ,情感在個(gè)人或群體之間傳遞,更多的時(shí)候是學(xué)會(huì)做一個(gè)聆聽者,因?yàn)樾湃问怯行贤ǖ幕A(chǔ)只有對(duì)方相信你,才會(huì)與你進(jìn)行心與心的交流,才能使溝通達(dá)到雙贏的效果。劉老師提到管理就是溝通,溝通就是一種態(tài)度,可是我們?nèi)绾尾拍茉诠ぷ髦凶龅綔贤ㄓ行亍T谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,惟有整合團(tuán)隊(duì)的力量,群策群力,共同拚搏,才是成功取勝之道, 這在當(dāng)今各行各業(yè)中已是普遍的共識(shí)。沒有溝通,就沒有管理,沒有溝通,管理只是一種設(shè)想和缺乏活力的機(jī) 第 2 頁 共 3 頁 械行為。
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