7職代會職工代表產生辦法[]-文庫吧資料
2024-09-21 15:56本頁面
【正文】 第 8 頁 共 13 頁 第七條補選和撤換職工代表程序 （一 ）職工和選舉單位發(fā)現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構（支行工會）提出撤換代表的要求。 當職工代表不具備代表條件時，原選舉單位職工有權要求撤換。 第四章職工代表補選與撤換 第六條補選和撤換職工代表條件 當職工代表在任期內與本單位不存在勞動關系或在本單位退休時，代表資格自行終止。 （六）對選舉結果審查合格后張榜公 布，選舉產生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。對不符合規(guī)定的，應取消其代表資格或重新選舉。 （四）被選舉人獲得的贊成票應當超過參加選舉人數的一半方能當選職工代表。 1 比例推薦產生候選人，經工會同意后，按姓氏筆畫填寫選票，以無記名投票方式選舉產生代表 （二）進行選舉時，參加選舉的人數應 該達到選舉單位職工 第 7 頁 共 13 頁 人數的三分之二以上。 （四）各單位工會審核選舉程序是否合法有效，審核代表資格是否符合規(guī)定，對符合條件的職工代表填寫職工代表登記表上報分行工會。 （二）各支行工會傳達分行工會關于選舉職工代表的文件。 第二條職工代表具體條件 （一）認真執(zhí)行我行各項規(guī)章制度，無違法違紀問題發(fā)生； （二）敬業(yè)愛崗、團結協作、樂于助人，與員工關系融洽； （三）有責任感和團隊精神，積極參加我行組織的各種活動； （四）工作業(yè)績完成較好，在本職崗位上工作突出； （ 五）上年度績效評級 b 類以上員工； 第 6 頁 共 13 頁 第三條職工代表的名額 依據《 XX 省企業(yè)職工代表大會條例》，結合我行實際，職工代表人數占比為全部職工的 15%，其中一線員工不低于 50%，女職工代表比例不低于本單位女職工占全體職工人數的比例；管理人員、部門工作人員代表不低于 30%。 （三）模范遵守國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，努力做好本職工作，為維護社會和醫(yī)院的穩(wěn)定多做貢獻； （四）認真參加職工代表培訓，積極參與民主管理實踐。 第八條職工代表應履行以下義務： （一）努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，學習科學文化知識和社會主義市場經濟理論，不斷提高政治覺悟、技術業(yè)務水平和參與醫(yī)院管理的能力。因工作變動等原因補選正副團、組長時，報 XX 縣區(qū)人民醫(yī)院工會備案。 第六條職工代表以幾個相關單位組成代表團，各代表團可分為若干代表組。代表缺額實行選舉單位替補制，科 處級以上領導干部以及分工會主席實行崗位替補。職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工大會有權監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位的職工代表，并報醫(yī)院工會備案。 第四條職工代表應具備的條件： （一）堅持四項基本原則，遵紀守法； （二）具在較強的主人翁責任感和參與民主管理的意識； （三）具有一定的文化水平、醫(yī)院管理基本知識和參政、議政能力； （四）熱愛醫(yī)院，愛崗敬業(yè)，能很好地完成本職工作；
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