職代會(huì)職工代表提案管理辦法[模版]-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 11:47本頁(yè)面
【正文】 位，關(guān)系到他的生活質(zhì)量與活動(dòng)空間，關(guān)系到他的一切。案題：增加員工療養(yǎng)工作的提案 案由：工會(huì)每年可以舉辦一次員工療養(yǎng)，不但是為了降低職工的疾病率，職工之間還可互相溝通，既能提高職工的政治覺(jué)悟還能增加職工工作的積極性。這樣所報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用太低，員工自付的金額太大。第四篇：職代會(huì)提案案題：增加商業(yè)保險(xiǎn)做補(bǔ)充案由：在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，環(huán)境污染也日漸嚴(yán)重，員工的生活壓力、精神壓力也日趨加大。一旦兩位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)或有其他事宜，只能停課，這難保會(huì)引起學(xué)生和家長(zhǎng)的不滿，對(duì)我校的良好形象產(chǎn)生負(fù)面影響。王主任還負(fù)責(zé)少先隊(duì)工作，有時(shí)候分身乏術(shù)。提案三：亟待解決我校教師學(xué)科空缺的問(wèn)題。面對(duì)朝氣蓬勃的孩子，這樣的教師隊(duì)伍往往力不從心，也容易失掉家長(zhǎng)和孩子們的喜愛(ài)和信任。提案二：亟待解決我校教師老齡化的問(wèn)題。l 各校的班級(jí)學(xué)生人數(shù)，超過(guò)規(guī)定不予接納。聽(tīng)聞已有“劃片就讀”的新方案，但是否已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，翹首以盼。（2）、建議、辦法和要求：正所謂積重難返。我校的生源一直沒(méi)有達(dá)到合理狀態(tài)。我們利用多功能一體機(jī)建立公共瀏覽器賬戶、家校聯(lián)系群，下載優(yōu)酷視頻客戶端進(jìn)行資源整合與共享，把我校的教育科研和少先隊(duì)活動(dòng)做得有聲有色，家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度也大大提高，我校的新形象、新風(fēng)貌逐漸豎立起來(lái)。第三篇：職工代表提案興隆四小教職工代表大會(huì)提案提案一：亟待解決我們學(xué)校的生源問(wèn)題。７、在主辦部門落實(shí)提案的過(guò)程中，提案工作委員會(huì)在每季度檢查、督促提案的落實(shí)，及時(shí)收集和掌握提案的落實(shí)進(jìn)度。（３）提案處理答復(fù)意見(jiàn)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)作出，填寫“主辦部門處理結(jié)果”一欄，送提案工作委員會(huì)。５、關(guān)于提案主辦部門對(duì)提案的處理答復(fù)：(１）對(duì)職工代表的提案，主辦部門應(yīng)認(rèn)真及時(shí)地進(jìn)行研究處理，予以落實(shí)。對(duì)審定立案的提案，提案工作委員會(huì)按類別分別送交總廠主管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門處理。對(duì)已審定后確定的立案，進(jìn)行分類、統(tǒng)計(jì)、造表、可分為“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、生活福利、分配制度、精神文明、其它方面”共五類。提案工作委員會(huì)收到職工代表提案后，根據(jù)立案原則對(duì)提案進(jìn)行審議，凡符合立案條件的提案給予立案。凡提案內(nèi)容不明確，不具體，無(wú)法進(jìn)行處理的提案，不能立案。３、凡超出企業(yè)能夠解決的問(wèn)題以及國(guó)家和上級(jí)已有明確規(guī)定的內(nèi)容，不應(yīng)作為提案。二、立案原則：１、提案符
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