7信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書范文-文庫吧資料
2024-09-21 14:41本頁面
【正文】 爭為零。確保本單位全年不發(fā)生到省、進京大規(guī)模上訪，不發(fā)生上訪極端事件，支持全省非正常上訪在全國排 25 位左右。各單位要積極探索建立涉及群眾切身利益的重大決策信訪評估制度，充分聽取群眾意見，促進決策的科學(xué)化、民主化。各單位應(yīng)設(shè)立信訪救助金，專項解決確需一定資金才能消化的 “ 無頭案 ” 、 “ 釘子案 ” 和 “ 骨頭案 ” 。各單位要堅持每季度一次的矛盾糾紛排查化解制度，重要敏感時期要組織集中排查處理。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)包案情況每季度向省局上報一次。根據(jù)信訪量的實際情況，安排領(lǐng)導(dǎo)包案。省局組織干部下訪督
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