7信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書范文(參考版)
2024-09-21 14:41本頁面
【正文】 。 定期進(jìn)行信訪動(dòng)態(tài)分析，綜合研判形勢，及時(shí)研究解決本單位信訪反映的情況和問題。 。對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出的信訪干部，要加大培養(yǎng)力度，優(yōu)先予以重用，并把善于做群眾工作和處理復(fù)雜問題的干練之才交流到其他重要崗位。設(shè)立局長手機(jī)信箱，認(rèn)真辦理并督辦群眾來信，接待群眾來訪，積極拓寬群眾訴求表達(dá)渠道，確保有效信訪件、上級(jí)交（轉(zhuǎn)）辦件 100%及時(shí)辦理和按時(shí)報(bào)結(jié)。對反復(fù)纏訪鬧訪、擾亂公共秩序的上訪人員，堅(jiān)決予以黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)處理。各單位人員到省委省政府和省局堵門集體上訪力
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