7信訪目標管理責任書(參考版)
2024-09-23 00:12本頁面
【正文】 。 定期進行信訪動態(tài)分析，綜合研判形勢，及時研究解決本單位信訪反映的情況和問題。 。對政治素質好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績突出的信訪干部，要加大培養(yǎng)力度，優(yōu)先予以重用，并把善于做群眾工作和處理復雜問題的干練之才交流到其他重要崗位。設立局長手機信箱，認真辦理并督辦群眾來信，接待群眾來訪，積極拓寬群眾訴求表達渠道，確保有效信訪件、上級交（轉）辦件 100%及時辦理和按時報結。對反復纏訪鬧訪、擾亂公共秩序的上訪人員，堅決予以黨紀政紀法紀處理。各單位人員到省委省政府和省局堵門集體上訪力
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