7信訪工作目標(biāo)責(zé)任書(參考版)
2024-09-21 14:41本頁面
【正文】 。 三、檢查考核 考核分兩次進(jìn)行，半年初評、年終總評，按照考核得分，評比信訪工作先進(jìn)單位，凡發(fā)生越級上訪、集體上訪的單位，實行一票否決。 申訴人、控告人、舉報人威脅、 壓制和打擊報復(fù)的。 因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。 對上級形成的信訪問題處理意見，無正當(dāng)理由不執(zhí)行或相互推諉，時間超過三個月的。 對群眾來信來訪應(yīng)當(dāng)處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對
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