工商部門如何把握企業(yè)信用管理體系建設(shè)主導(dǎo)-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 02:21本頁(yè)面
【正文】 擇信息，其工作難度非常大，提交的材料也不完整。而 各部門信息化程度卻參差不齊。 數(shù)字化建設(shè)的滯后制約著企業(yè)信用管理平臺(tái)的發(fā)展。沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可以涵蓋所有部門信息，導(dǎo)致在收集信息過(guò)程中，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)可以參考，部門報(bào)送信用信息的主觀性還比較大。統(tǒng)一的征信標(biāo)準(zhǔn)和健全的信用評(píng)價(jià)機(jī)制是運(yùn)用企業(yè)信用管理體系的前提。如區(qū)實(shí)現(xiàn)了以工商牽頭的聯(lián)合征信，但是對(duì)部門報(bào)送信息的質(zhì)量、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀考核的依據(jù)，缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制， “ 各自為政 ” 的部門觀念導(dǎo)致其他部門的工作人員積極性普遍不高，未能真正建立起暢通的社會(huì)信用聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 各部門各自為政的現(xiàn)狀制約著聯(lián)合征信體系的實(shí)施。我們?cè)谛庞帽O(jiān)管實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在對(duì)信用機(jī)構(gòu)的設(shè)置，信用管理的模式，政府相關(guān)部門在信用體系建設(shè)中的地位、權(quán)利與義務(wù)等，法律都沒(méi)有明確的界定。信用管理是涉及社會(huì)多個(gè)行業(yè)、多個(gè)部門連鎖式反應(yīng)的系統(tǒng)工程，必須建立一套完善的與信用相關(guān)的法律、法規(guī)體系，并進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作，才能使之健康發(fā)展。但是目前所取得的成績(jī)還是初步的，一些跨部門、深層次的制 度性、體制性問(wèn)題仍在制約著企業(yè)信用管理平臺(tái)的建設(shè)。鑒于此，工商部門在信用 建設(shè)體系中不能滿足現(xiàn)狀，要突破傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新發(fā)展，在目前有關(guān)的信用建設(shè)體系中率先整合信息資源，發(fā)揮企業(yè)信用建設(shè)的基礎(chǔ)性核心作用，在企業(yè)信用建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、政策制定、部門協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)開(kāi)放等領(lǐng)域把握主導(dǎo)權(quán)還是大有可為的。工商行政管理部門從中央到地方的五級(jí)行政體系的定位，附合企業(yè)信用建設(shè)體系中縱橫相連，條塊結(jié)合的銜接要求，有利于統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)一致。工
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