【摘要】 演講考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 演講比賽從演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象、演講效果五個(gè)方面對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)分,滿分為100分。去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取平均分。 (一)演講內(nèi)容(...
2024-09-26 21:20
【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-03-29 14:29
【摘要】評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核方式?總分內(nèi)容分?jǐn)?shù)考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)成績(jī)基本條件201、居民對(duì)社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問(wèn)卷、抽樣調(diào)查達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達(dá)1000戶,新建小區(qū)入住率達(dá)80%。2?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)2分,未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不能被表彰3、各種污
2025-07-21 02:55
【摘要】考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績(jī)考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績(jī)效考核一般都分為上述三大類,這一點(diǎn)大同小異;但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認(rèn)為業(yè)績(jī)考核是關(guān)鍵,企業(yè)要的就是績(jī)效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點(diǎn);但同時(shí)也不能忽視對(duì)過(guò)程的考核:業(yè)績(jī)考核是對(duì)應(yīng)某一點(diǎn)上的,是靜態(tài)的,代表的是過(guò)去;而我們更需要關(guān)注未來(lái)的績(jī)效,
2024-08-31 16:52
2025-07-21 02:44
【摘要】湖北省衛(wèi)生應(yīng)急工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(2010版)項(xiàng)目考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(70分)1、組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)成立衛(wèi)生應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定內(nèi)部工作機(jī)制、明確衛(wèi)生應(yīng)急工作職責(zé)。6看文件材料。有領(lǐng)導(dǎo)小組并及時(shí)調(diào)整得3分;,未明確不得分。設(shè)置獨(dú)立的衛(wèi)生應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨(dú)立設(shè)置機(jī)構(gòu)(
2025-07-20 18:45
【摘要】留置針靜脈輸液技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 科室 姓名 監(jiān)考人 得分 項(xiàng)目 操作標(biāo)準(zhǔn) 分值 評(píng)分細(xì)則 扣分 扣分 原因 準(zhǔn)備 2分 、患者姓名,按醫(yī)囑備藥 、洗手(7步)、戴口罩...
2024-10-06 14:40
【摘要】一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)在董事會(huì)授權(quán)下,主持公司全面工作。、合同、合約和處理有關(guān)事宜。,決定公司員工的聘請(qǐng)、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。。、目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃;.原材料計(jì)劃和大型設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃;審批采購(gòu)物質(zhì)價(jià)格。、管理手冊(cè)、管理程序、公司行政公文和有關(guān)人事、財(cái)務(wù)的管理制度。(二)、職責(zé),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。,考核教練各職能
2025-07-21 00:03
【摘要】無(wú)菌技術(shù)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)姓名:得分:考核日期:項(xiàng)目總分評(píng)分細(xì)則評(píng)分等級(jí)得分及扣分依據(jù)ABCD儀表5儀表端莊,服裝整潔。5432評(píng)估4具有無(wú)菌操作環(huán)境和符合無(wú)菌標(biāo)準(zhǔn)物品。432
2024-08-19 01:30
【摘要】目錄一、手衛(wèi)生………………………………………………………………………….3二、無(wú)菌技術(shù)………………………………………………………………………..5三、生命體征監(jiān)測(cè)技術(shù)……………………………………………………………..6四、口腔護(hù)理技術(shù)…………………………………………………………………11五、鼻飼技術(shù)…………
2025-06-13 00:40
【摘要】行政管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分:100分序號(hào)項(xiàng)目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、工作計(jì)劃總結(jié)年初有計(jì)劃,半年有小結(jié),年終有總結(jié),及時(shí)上報(bào)市衛(wèi)生局,并有存
2024-08-13 16:46
【摘要】護(hù)理單元管理質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(急診科)總分100分標(biāo)準(zhǔn)分100分考核項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理1、觀察室設(shè)置規(guī)范,陳設(shè)統(tǒng)一,每天更換被服。2、輸液廳坐椅擺放整齊,清潔。3、搶救室儀器設(shè)備罷放整齊、清潔,將搶
2025-07-20 21:59
【摘要】......臨床實(shí)習(xí)技能操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(供本科實(shí)習(xí)生用)XXXX大學(xué)XXXX學(xué)院2008年1月目
2025-07-20 17:17
【摘要】心電圖機(jī)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分)姓名:得分:項(xiàng)目總分考核內(nèi)容標(biāo)分缺陷內(nèi)容及扣分環(huán)境要求(6分)1.室溫保持在18℃以上,避免患者因寒冷產(chǎn)生肌電干擾2.使用交流電電源的心電圖機(jī)連接好地線33準(zhǔn)備工
【摘要】燃?xì)獍踩a(chǎn)運(yùn)營(yíng)檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)編制單位:北京中民燃?xì)庥邢薰揪幹撇块T:經(jīng)營(yíng)管理部版本號(hào):第2版修改次數(shù):2發(fā)布日期:2010年11月30日燃?xì)獍踩a(chǎn)運(yùn)營(yíng)檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)釋疑一《燃?xì)獍踩a(chǎn)運(yùn)營(yíng)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》編制說(shuō)明1、本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于考核評(píng)定中民燃?xì)飧黜?xiàng)目公司的安全生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作;2、本考
2025-07-20 22:48